Tahiti, French Polynesia: Housing Supervisor
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Job Description
Le directeur du département du temple pour l’Interrégion du Pacifique cherche un superviseur de l’hébergement. Il s’agit d’un poste à temps plein situé au temple de Papeete, à Tahiti, placé sous la supervision du greffier du temple.
Sous la direction du greffier du temple, ce poste supervisera les opérations d'hébergement. Il donnera des instructions et exécutera les tâches définies dans le Guide de l'hébergement du temple. Il supervisera régulièrement le travail des autres employés et formulera des recommandations sur les besoins en recrutement et en personnel.
The Pacific Area Temple Department (TPL) for the Church is seeking to appoint a Housing Supervisor at the Papeete Tahiti Temple. This is a permanent full-time position working 39 hours per week (1.0 FTE), reporting to the Temple Recorder.
Under the direction of the Temple Recorder, this position will supervise the housing operations. They will instruct and perform defined tasks as outlined in the Temple Housing Guidebook. They will regularly supervise the work of other employees and provide recommendations on hiring and staffing needs.
Responsibilities
* Superviser les employés et les bénévoles afin de coordonner les opérations d'hébergement et de blanchisserie.
* Superviser le processus de réservation, y compris les appels téléphoniques, les courriels, l'enregistrement des entrées et des sorties des usagers, le recouvrement des loyers et les rapprochements de caisse quotidiens.
* Observer et signaler les problèmes de sécurité du bâtiment au Service des projets spéciaux (SPD) et à l'administration du système de gestion immobilière.
* Planifier les horaires des employés et des bénévoles pour couvrir toutes les heures d'ouverture, laver et réapprovisionner la literie, surveiller les stocks et coordonner les commandes de fournitures, dans le respect du budget approuvé. Autres tâches assignées.
Heures de travail
Du lundi au vendredi avec disposition à être flexible pour les horaires du matin, de l'après-midi, et du soir. Peut être amené à accueillir des usagers le week-end y compris le dimanche. Les horaires de travail peuvent être modifiés pendant les fermetures pour entretien, selon les besoins.
Qualifications
* Deux années d'études post-secondaires et trois années d'expérience professionnelle connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
* Une expérience en supervision ou en hôtellerie est fortement souhaitée.
* Capacité à former et à motiver les employés pour qu'ils soient précis dans leur travail.
* Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles. Capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement de travail dynamique.
* Compétences en informatique et capacité à apprendre de nouveaux programmes si nécessaire.
* Expérience en gestion des paiements et compréhension des principes financiers de base.
* Capacité à soulever jusqu'à 13,6 kg ; à se pencher, à s'agenouiller, à se baisser, à grimper, à se tourner et à avoir une bonne dextérité manuelle.
* Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
About Us
Church employees find joy and satisfaction in using their unique talents and abilities to further the Lord’s work. From the IT professional who develops an app that sends the gospel message worldwide, to the facilities manager who maintains our buildings— giving Church members places to worship, teach, learn, and receive sacred ordinances—our employees seek innovative ways to share the gospel of Jesus Christ with the world. They are literally working in His kingdom.
Only members of the Church who are worthy of a temple recommend qualify for employment. Apart from this, the Church is an equal opportunity employer and does not discriminate in its employment decisions on any basis that would violate U.S. or local law.
Qualified applicants will be considered for employment without regard to race, national origin, color, gender, pregnancy, marital status, age, disability, genetic information, veteran status, or other legally protected categories that apply to the Church. The Church will make reasonable accommodations for qualified individuals with known disabilities.
Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Full-time
Job function
* Other
Industries
* Religious Institutions and Non-profit Organizations
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