Auxiliaire de puériculture - vernaison

Vos missions en quelques mots Agent : Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture Services : petite enfance Catégorie : B Type d'emploi : CDD 35 h hebdomadaire Poste à pourvoir : 1er avril 2026 Responsable hiérarchique : N1 : Directrice de l’EAJE N2 : Responsable du Pôle EJES Sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE, l’auxiliaire de puériculture, au sein de l’équipe et en collaboration avec l’ éducatrice de jeunes enfants, les CAP Petite enfance et l’infirmière, est chargé de : • participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance ) d'hygiène et de sécurité, • veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant, • participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie, • participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires, • participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social, • participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps, • assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée, • participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, • participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement, • participer à l’ouverture et à la fermeture de l’équipement selon les procédures établies. Conditions : L'auxiliaire de puériculture peut être amené à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service. - rémunération statutaire IFSE - Horaires variables annualisées - Titre restaurant d'une valeur faciale de 6,25 €, prise en charge 60% - Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics - Participation mutuelle et prévoyance Profil recherché Profils recherchés : • Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé • Expérience sur poste similaire souhaitée Qualités requises : • Sens du travail en équipe (participation aux réunions d’équipe et analyse de la pratique), • Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes, • Dynamisme et capacité à se former, • Aptitude à organiser son travail, • Discrétion professionnelle.