Au sein de la DRH nationale et sous la responsabilité du responsable du département SIRH, vous administrerez l’outil SAP RH. Vos interlocuteurs seront la DSI, la TMA SAP RH, ainsi que les référents métiers des processus paie et GA, et les équipes opérationnelles régionales.
Principales missions :
1. Maintenir et faire évoluer le système de paie SAP HR ;
2. Rédiger et/ou valider les spécifications fonctionnelles réglementaires en relation avec la responsable paie et la MOE ;
3. Piloter, avec les membres du pôle SIRH GA-Paie, les évolutions en les priorisant avec la MOE interne ou externe (prestataires) ;
4. Réaliser les recettes sur les évolutions SAP HR ;
5. Assurer le support utilisateurs SAP HR et le support de production de la paie / DSN ;
6. Mettre à jour la documentation SAP et participer à la documentation des nouvelles fonctionnalités ;
7. Assurer la formation des utilisateurs ;
8. Piloter la qualité des données et des référentiels (dont OM) ;
9. Suivre le module PB et la production des éditiques.
Profil recherché :
* Diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines ou d’une école d’ingénieur avec spécialisation en systèmes d’information ;
* Minimum 5 ans d’expérience en support utilisateurs SIRH Paie (SSII ou client interne) ;
* Expérience avérée d’au moins 5 ans sur SAP HR, avec maîtrise du processus de paie / DSN (connaissance des cycles et schémas appréciée) ;
* Compétence en rédaction de spécifications et pilotage de recettes ;
* Autonomie, sens du service client, capacité d’analyse, et gestion des priorités.
Informations complémentaires :
* Niveau d'études minimum requis : non précisé, mais le profil doit correspondre aux qualifications mentionnées ;
* Niveau d'expérience minimum requis : 3 à 6 ans ;
* Statut : Cadre autonome, 211 jours travaillés ;
* Organisation du travail : Hybride (2 jours de télétravail par semaine) ;
* Localisation : La Plaine Saint-Denis, à 200m de l’arrêt « La Plaine Stade de France » (RER B) ;
* Environnement : Restaurant d’entreprise, jardin ensoleillé ;
* Engagement : Politique d’inclusion pour les personnes en situation de handicap ;
* Rejoignez-nous pour donner du sens à votre travail et contribuer à « Sauver des vies ».
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