Au sein de l'équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et développement des compétences pour accompagner nos activités opérationnelles et contribuer à structurer et moderniser nos pratiques. Un poste polyvalent, au croisement du recrutement terrain et de l'accompagnement des salariés. Recrutement opérationnel : - Recueillir les besoins dans le respect des consignes de la Direction - Rédiger et diffuser les annonces en assurant leur visibilité - Sourcer activement (viviers, intérim, réseaux locaux...) - Réaliser les entretiens de préqualification - Organiser et selon le cas mener les entretiens avec les managers - Suivre les recrutements jusqu'à l'intégration Vous intervenez directement sur des recrutements ouvriers, employés, saisonniers et CDD, et venez en soutien des RRH pour les recrutements sur des postes en CDI qualifiés. Développement des compétences & formation : - Participer à la mise en place d'outils simples et efficaces - Accompagner les RRH dans l'appropriation de ces outils - Identifier les besoins et proposer des solutions de formation adaptées - Rechercher et mobiliser des dispositifs de financement Vous vous appuyez sur deux collaborateurs du SRH pour le suivi administratif de la formation et le suivi des indicateurs de GEPP. Vous contribuez également de façon active à la présentation de ces indicateurs en commission du CSE. Accompagnement des parcours et situations individuelles : Assurer un suivi de carrière de salariés et notamment ceux dans des situations particulières en appui des RRH (référent handicap).
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