Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.
Informations pratiques :
Contrat : stage de 6 mois
Début souhaité : 1er juillet 2026
Lieu de travail : Saint-Ouen (93)
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Horaires : 9h30 - 17h
Salaire brut mensuel : entre 750€ et 1000€
Votre mission : L'ingénieur généraliste/mécanique est intégré dans l'équipe Hardware de Foodles. Il participe aux différents projets mécaniques et notamment l'optimisation et l'amélioration continue du fonctionnement frigorique de nos différents modèles de frigos connectés en cours et à venir.
Vos responsabilités : Dans le cadre de l'optimisation thermique de nos frigos connectés, le/la stagiaire :
- Établit et mène des campagnes d'essais de température sur nos différents modèles de frigos.
- Déploie et exploite nos systèmes d'enregistrement multi-sondes de précision permettant une cartographie thermique 3D complète des frigos.
- Réalise des essais dans différentes conditions d'utilisation.
- Teste différentes configurations de produits
- Assure les protocoles de calibration, de répétabilité et de traçabilité des mesures
Dans le cadre de l'analyse des performances frigorifiques, il/ elle :
- Analyse les données de température collectées (températures à coeur des produits, températures d'air, cycles frigorifiques)
- Identifie les problématiques : gradients thermiques, zones mortes, hétérogénéité de température
- Caractérise les performances du système frigorifique
- Évalue l'impact des modifications techniques testées et produit des rapports d'essais documentés
- Benchmark les technologies et composants frigorifiques du marché
Il/ elle participe à la validation et au déploiement des solutions techniques :
- S'assure de la reproductibilité des solutions sur plusieurs frigos
- Organise et suit les validations techniques avec nos sous-traitants
- Établit les modes opératoires
- Gère l'archivage réglementaire et la documentation technique
- Il accompagne la production et participe à la résolution des faits techniques liés au fonctionnement frigorique
- Gère les différents besoins d'impressions 3D pour les prototypes et essais (productions de pièces de test, besoins ponctuels et entretiens)
Il/elle participe donc activement à l'optimisation thermique de nos frigos et est force de proposition pour améliorer les performances frigorifiques, en interne et en coordination avec nos sous-traitants.
Il/ elle participe à différents projets de R&D sur nos produits existants et sur le développement de nouveaux. A la fois sur la partie mécanique et la partie électronique/RFID.
Profil recherché : Vous êtes l'Ingénieur.e généraliste qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Vous avez effectué un ou des stages dans des environnement favorisant l'autonomie
- Vous aimez entreprendre et prendre en main ses sujets à 100%
- Vous possédez des compétence nécessaire en CAO (Fusion360)
- Vous avez des connaissances en électriques ET en mécanique
- Vous connaissez les bases du fonctionnement des cycles frigorifiques
- Des connaissances en RFID sont un plus
- Vous êtes connu.e pour votre capacité d'analyse, de restitution et de synthétisation claire
- Vous êtes rigoureux.se et organisé.e
- Vous êtes curieux.se et inventif.ve
- Vous faites preuve de proactivité au quotidien
Le process :
- Un premier entretien avec le Hiring Manager en visio
- Un case study présenté devant le Hiring Manager en physique
- Un échange téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist
Pourquoi rejoindre notre aventure ?
- Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
- Des repas à prix très mini (vraiment mini), tous les midis
- Des bureaux super bien situés et très accessibles
- Et bien d'autres avantages ;)
À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.
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