Publiée le Il y a 16 h
Mission du poste
Description entreprise :
Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.
Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d'excellence reconnus nationalement.
Chaque année, nous prenons en charge plus d'un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l'international.
Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !
Pellegrin :
L'hôpital Pellegrin constitue l'un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d'urgence de haut niveau. L'hôpital des enfants et le centre Aliénor d'Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l'hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d'investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C'est le plus grand chantier de France.
Description du poste :
MISSION GENERALE de la personne recrutée :
Assurer le pré-analytique des prélèvements de donneurs de moelle osseuse et l'aide administrative associée.
MISSIONS SPECIFIQUES de la personne recrutée :
- Enregistrement d'échantillons sur le système informatique du laboratoire (GLIMS, DXCare),
- Assurer le tri des différents échantillons biologiques en fonction des protocoles établis par les biologistes et techniciens de laboratoire,
- Enregistrement et inscription sur syrenad (Système de Recherche National de Donneurs de moelle osseuse),
- Aide à la coordination hospitalière de greffe (centre receveur, centre donneur, greffe d'organe) : Scan et tri de documents, préparation d'enveloppe pour le recrutement de donneurs, relance de donneurs pré-inscrits...
Profil recherché :
COMPETENCES TECHNIQUES
Maitrise de l'informatique
Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
Etre garant du principe de confidentialité
COMPETENCES RELATIONNELLES
Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation
Etre capable de travailler en équipe
Communiquer à l'ensemble du personnel du secteur (technique, biologique, encadrement)
Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences
Avoir le sens du service public
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives
