Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec une ambiance familiale et vous investir dans une équipe qui partage les mêmes ambitions, ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie & administration du personnel pour un CDD remplacement (congé maternité) de 9 mois du 13 juillet 2026 au 9 avril 2027.
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail, avenants et attestation
- Suivre les périodes d'essai et établir les courriers de renouvellement
- Constituer le dossier d'embauche : DPAE, dossier du personnel,
- Assurer le suivi des entrées et sorties (embauche, départ, solde de tout compte, certificats)
- Gérer les visites médicales et les affiliations mutuelles/prévoyance
- Assurer le suivi quotidien des collaborateurs : absences, demandes diverses
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supp, primes, absences, congés, )
Paie :
- Établir les bulletins de salaire mensuels
- Contrôler l'exactitude des paies (brut, net, cotisations sociales)
- Assurer la conformité aux conventions collectives, au droit du travail et à la législation sociale
Déclarations sociales et relations avec les organismes :
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN)
- Gérer les cotisations sociales auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, )
- Répondre aux demandes des administrations et organismes sociaux
Particularités :
- envrion 230 fiches de paie / mois
- plusieurs conventions collectives
- multi-sites
Au sein du Groupe CMT, nous valorisons les talents !
Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.
Forte d'une culture humaine et d'un management participatif, le Groupe a aujourd'hui besoin de vous !
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Mutuelle prise en charge à 50 %
Participation
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