Responsable enfance famille - cdas chartres de bretagne

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en oeuvrant pour une société plus juste et plus
écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.

Le Département recrute un.e responsable Enfance Famille pour le Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS) de la Couronne Rennaise Sud à Chartres-de-Bretagne, à compter du 11 juin 2025.

Vous intégrerez le service vie sociale qui comprend comme principales thématiques d’intervention : l’aide et l’action sociale, l’éducation et les politiques en faveur de la jeunesse, les actions sportives et culturelles. Il doit, en combinant tous les leviers de promotion et d’épanouissement de la vie de chacun des individus notamment les plus fragiles de la société, développer de nouvelles approches sociales plus à même de tendre vers l’égalité des chances et une insertion sociale complète et durable.

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :
- une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
- des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
- des équipes ASE et PMI.

L’organigramme des services départementaux est à votre disposition et accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services. Description du poste FonctionsVous coordonnerez, animerez et assurerez la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile (PMI) sur le territoire du CDAS.
Vous serez garant.e de l’application du cadre juridique de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et de la PMI, représenterez le Département auprès de l’autorité judiciaire, et disposerez de délégations spécifiques du Président du Conseil Départemental afin d’exercer les missions qui vous sont dévolues.
En tant que membre permanent de l’équipe d’animation du CDAS, vous contribuerez à impulser une dynamique d’équipe, recueillir et analyser des chiffres clés, élaborer le diagnostic du territoire et faire émerger des projets d'action, participer à leur élaboration, leur mise en œuvre et leur évaluation.
Vous participerez aux réunions institutionnelles. Missions généralesVous assurerez les missions suivantes :

I. Encadrement et management
• Assurer le management de l’équipe ASE et de l’équipe PMI (en concertation avec le médecin de PMI) : assurer les missions liées à la gestion des ressources humaines des équipes, garantir une répartition équilibrée des charges de travail et leur exécution selon les priorités définies,
• Participer au management global du CDAS en tant que membre de l'équipe d'animation du CDAS,
• Assurer une expertise et un accompagnement juridique au niveau de la protection de l’enfance,
• Participer aux réunions institutionnelles, à des projets, des groupes de travail et des instances au niveau, départemental et local dans son domaine de compétence,
• Organiser des réunions thématiques territoriales ou animer les réseaux métiers des travailleurs sociaux de l’ASE.

II. Animation des politiques départementales
• Coordonner, animer et être garant.e de la mise en œuvre des politiques suivantes : schéma départemental de la protection de l'enfance, en lien avec le chef de service vie sociale ; référentiel du projet pour l’enfant et sa famille, schéma départemental de la protection maternelle infantile en lien avec le médecin de PMI,
• Décider, organiser et veiller à la mise en œuvre des différentes mesures : veiller à l'application et à l'exécution des mesures judiciaires, en lien avec les autorités compétentes, ou administratives ; informer les familles,
• Être l'interlocuteur des assistants familiaux, avec le responsable de l'accompagnement professionnel, et des établissements et services sociaux et médico-sociaux,
• Être le garant des relations partenariales sur le champ de la protection de l’enfance et de la gestion financière dans ce domaine,
• Contribuer au suivi et à l’analyse de l’activité du CDAS. Missions spécifiques- Encadrement des équipes ASE et PMI du CDAS,
- Soutien technique auprès des travailleurs médicaux-sociaux réalisé par 2 conseillères techniques,
- Remplacement des responsables enfance famille au sein de l’agence ou entre agences pendant les périodes de congés annuels ou autres absences de courte durée. Spécificités du poste- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois, après 3 mois d’ancienneté),
- Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire,
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels. Liaisons fonctionnellesVous exercerez vos missions en lien et avec le soutien :
- de la responsable CDAS,
- des conseillères techniques,
- des travailleurs sociaux et médico-sociaux.
- des autres responsables Enfance Famille de l’agence départementale,
- des chef.fe.s de service et chargé.e.s de mission de la direction enfance famille du Pôle égalité éducation citoyenneté.
Par ailleurs, en tant que représentant de l’autorité administrative, vous serez amené.e à avoir des contacts réguliers avec la justice, avec les établissements et services sociaux et médico-sociaux, et avec les familles. Informations spécifiques offre InternetCe poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels. Concernant le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, le poste est ouvert au grade d'ASE classe exceptionnelle et à celui d'ASE pouvant justifier de 7 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques.
Le poste est également ouvert aux grades de puériculteurs.trices de classe supérieure et hors classe.
Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d’un arrêté de situation administrative ou d’inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.
En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Document complémentaire Profil requis Connaissances- Maîtrise des dispositifs de la protection de l’enfance
- Connaissances juridiques relatives aux droits des personnes et à l’action sociale des familles
- Management d'équipe FormationPermis B exigé (déplacements fréquents) Niveau de diplômeBaccalauréat + 3 Aptitudes requises- Expérience en management
- Expérience décisionnelle
- Aptitudes à la gestion des conflits
- Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse
- Rigueur et disponibilité Expériences- Expérience de management d’équipe requise
- Expérience décisionnelle comparable dans d'autres structures privées ou publiques requise Niveau d'expérienceExpérience exigée