Sous la responsabilité de la directrice de Territoire, la fonction s’organise selon cinq axes :
Gestion du personnel, administration des services, développement des services et représentations, partenariat et réseau
Connaissances :
des dispositif CHRS (urgence, insertion) et des publics en difficultés sociales (femmes avec ou sans enfants, couples).
des dispositifs de la veille sociale. o des dispositifs et publics liés au VIF
des dispositifs d’insertion par le logement (ALT, baux glissants…) et du PDALHPD.
Connaissances en droit des étrangers et de la protection de l’enfance.
Capacité à travailler en réseau et développer le partenariat.
Capacité à travailler et à collaborer au sein d’une équipe de cadres hiérarchiques
PROFIL Cadre de formation supérieure niveau II, CAFERUIS exigé, ou diplôme équivalent Expérience professionnelle de plus de 5 ans en qualité de cadre Expérience auprès des publics en difficultés sociales
Ettic, coopérative d'emploi, spécialisée dans les secteurs du social, médico-social, service à la personne, intervient dans les domaines du handicap, de la protection de l'enfance, du grand âge...
La coopération au service de l'accompagnement des personnes fragiles. Ettic, créée par et pour les acteurs du secteur associatif, est fière de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de solidarité et d'humanité. En tant que coopérative non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun.
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