La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mK€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.
La filière PSH recrute pour sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Famille Charles » :
Un(e) Gestionnaire RH
En CDD (6mois), à temps plein
Poste basé à Lillers (62)
La MAS Famille Charles à LILLERS a pour mission d'accompagner des personnes adultes en situation de handicap, nécessitant un accompagnement spécifique, adapté et bénéficiant d'une orientation M.D.P.H. (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées).
Elle est composée de 5 unités en internat, (48 places), d'une place d'accueil temporaire, une place d'accueil d'urgence, d'un semi internat (10 places) et d'un appartement hors murs (2 places). Elle est spécialisée dans le polyhandicap et les troubles du spectre autistique. Rattaché(e) à la Directrice du Site, vos missions quotidiennes seront les suivantes :
- Rédiger en lien avec les équipes les annonces de recrutement et transmettre les candidatures
- Traiter les candidatures non retenues
- Constituer les obligations administratives et le dossier du salarié à son entrée : DPAE, dossier du personnel, renseigner le registre unique du personnel
- Tenir à jour le dossier du personnel suite aux changements de situation personnelle (adresse, enfants, mariage, PACS)
- Etablir et suivre la signature des contrats de travail et leurs archivages dans le dossier
- Effectuer le suivi des échéances fin de CDD
- Organiser et réaliser le suivi des visites médicales
- Assurer la gestion administrative et le suivi de la mutuelle et prévoyance
- Répondre aux sollicitations des salariés
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie
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