Formation certification rh chargé recrutement indépendant - hf--/

Formation Certification RH Chargé recrutement indépendant – HF–/ – New-slot Recrutement.

Vous souhaitez renforcer vos compétences RH et obtenir une certification pour un futur CDI ou être Chargé(e) de recrutement à votre compte (créer votre propre auto‑entreprise et proposer vos services aux entreprises) ? Nous vous formons à distance et nous vous accompagnons dans votre projet.


Ce que nous vous proposons

* Formation certifiante de 2 jours (14 heures), 100 % en distanciel, inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences et éligible au CPF, qui vous permet de maîtriser l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du candidat.
* Cette certification constitue un véritable gage de confiance pour vos futurs clients et vous permet également de valoriser votre CV dans le cadre d’une recherche d’emploi.
* Vous pouvez aussi travailler avec nous en tant qu'indépendant, avec vos propres outils et en autonomie :
* Aucun frais d’entrée, pas de recherche client à gérer, vous vous concentrez uniquement sur le sourcing et la qualification pour recruter des candidats pour nos clients.
* 100 % télétravail, vous êtes indépendant c'est vous qui gérez votre temps et votre travail.
* Rémunération au succès : percevez une prime entre 2 000 et 6 000 € par recrutement validé, calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté.


Durée et modalités de la formation

* Durée : 2 jours, soit 14 heures
* Horaires : de 9 h à 12 h30 et de 13 h30 à 17 h
* Lieu : distanciel
* Délais d’accès estimé entre l’inscription et l’accès à la formation : 3 semaines
* Processus d’inscription à la formation : postuler directement à cette offre.


Programme détaillé


Jour 1 : Les bases solides du recrutement

Module 1 : Fondamentaux des Ressources Humaines et du recrutement
* Introduction aux ressources humaines et au recrutement
* Processus de recrutement
* Outils et techniques de recrutement
Module 2 : Définition des critères de recrutement et élaboration d'une grille de décision
* Pourquoi définir des critères de recrutement ?
* Étapes pour définir des critères de recrutement
* Identification des compétences clés
* Élaboration d'une grille de décision structurée
Module 3 : Diffusion d'une offre de recrutement engageante avec des outils digitaux
* L’importance de l’offre de recrutement
* Utilisation efficace des canaux de recrutement
* Outils digitaux pour attirer des profils adaptés
* Mesurer l’efficacité de la diffusion


Jour 2 : Réussir l’entretien et l’intégration

Module 4 : Mener un entretien de recrutement chaleureux et structuré
* Préparation à l’entretien
* Création d'une atmosphère chaleureuse
* Structuration de l’entretien
* Respect des règles de non‑discrimination et d’inclusion
* Conclusion de l’entretien
Module 5 : Présentation convaincante des atouts de l'entreprise et du poste
* Importance de la présentation convaincante
* Identification des atouts de l'entreprise
* Communication efficace des atouts
* Techniques persuasives
* Clôture convaincante
Module 6 : Intégration réussie et création d'une ambiance favorable au travail
* Importance de l'intégration
* Création de moments dédiés pour motiver
* Organisation d'activités motivantes
* Création d'une ambiance favorable
* Clôture réussie de la période d’intégration
Module 7 : Accueil et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
* Sensibilisation et communication
* Évaluation des besoins individuels
* Aménagements et conditions de travail
* Sensibilisation de l'équipe
* Suivi et ajustements continus


Tarifs

La formation est financable avec votre compte CPF (Mon compte formation). Le tarif de la formation est de 1 990 € net de taxes (TVA non applicable, article 261‑4‑4° du CGI). Un financement supplémentaire peut être demandé auprès de France Travail pour les demandeurs d’emploi.

Retrouvez‑toutes les informations sur notre site : https://newslot.fr/formation/

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