Architecte système de production h/f

Description du poste

Super projet sur Béziers dans une industrie !
1. Comprendre la stratégie de l'entreprise et savoir aligner le système de production afin d'atteindre les objectifs.
2. Avoir une vision globale d'un système de production. Être en mesure d'appréhender tout type de sujet d'industrialisation ou digital.
3. Suivi et gestion de projets d'industrialisation. Evaluation et choix des fournisseurs, suivi et contrôle du planning ainsi que du budget.
4. Participer aux études de fabricabilité des produits en cours de conception par le bureau d'études, ainsi qu'au développement des processus de fabrication et équipements répondant aux exigences produit.
5. Définir l'architecture physique et organisationnelle des lignes de fabrication ainsi que leur mode de gestion.
6. Faire de la veille technologique sur les solutions industrie


Profil du candidat

Savoir-Faire

7. De formation Ingénieur ou équivalent avec une spécialité en productique, robotique ou informatique industrielle avec une expérience en développement de lignes de production.
8. Une connaissance des méthodes Lean, 6 sigma et management de la production (type CPIM ou équivalent) serait un plus.
9. Maîtrise des logiciels de Conception et Fabrication (CAO/CFAO).
10. Notions en programmation de scripts et en simulation de flux de production.
11. Connaissance en robotique et automatisation.
12. Notions en modélisation systèmes (UML, SYSML...) seraient un plus.
13. Connaissance des fondamentaux du pilotage des flux. Maitrise de l'outil Value Stream Map.
14. Connaissance des procédés mis en jeux, comprennent par exemple : découpe et soudage laser, coulage en bande, préparation de barbotines à base de céramique, traitement thermique (détensionnement, passivation, frittage...), sérigraphie, assemblage...
15. Connaissances et intérêts en automatisation, Ingénierie système basée sur les modèles, analyse et traitement des données et autres facilitateurs de l'industrie
16. Bonne maîtrise de l'anglais en contexte professionnel.

Savoir-Être
17. Collaborer fortement avec les autres membres de l'équipe (coopération et transparence permanente sur l'avancement du travail, ...)
18. Adapter sa communication en fonction de son audience.
19. Se montrer agile et proactif dans ses démarches, avoir un bon esprit d'analyse.
20. S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité.
21. Avoir une bonne capacité d'organisation pour structurer ses méthodes de travail et son plan d'intervention.
22. Être à l'écoute afin de recueillir avec précision les informations et les besoins des clients internes et externes de façon à mieux les satisfaire.
23. Être curieux pour suivre les nouvelles tendances et découvrir de nouveaux outils.
24. Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel.