Publiée le 31 mai
Mission du poste
Description du poste :
Notre Association CAP (Coordination Action Projets) est une association de loi 1901, à but non lucratif. Nous sommes prestataires de services publics et sommes missionnés, à ce titre par la ville de Saint-André-Lez-Lille. Notre association gère l'ensemble des crèches, halte-garderie et garderies périscolaire de la ville de Saint-André-Lez-Lille.
Le sens de notre action est notre volonté permanente à intégrer les notions de services publics, d'évolution des demandes des familles et d'adéquation de nos missions éducatives afin d'assurer une qualité d'accueil optimale auprès des enfants dont nous assurons l'accueil.
Rejoindre nos équipes engagées au service des enfants et des familles, c'est faire le choix de fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour de notre projet pédagogique dans le respect de nos valeurs et de veiller à associer les parents à la vie et aux projets de la structure et à notre démarche associative.
Description du poste
Nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture H/F diplômé d'état pour l'une de nos crèches située à Saint André lez Lille.
Environnement professionnel :
La structure managée par un Responsable de crèche évoluant au sein d'espaces distincts aménagés afin de répondre aux besoins, niveaux de développement, compétences et rythmes de vie de chacun.
Missions :
Accueillir l'enfant et l'accompagner à son arrivée dans la structure dans une démarche éducative et sociale
Préparer, donner ou accompagner l'enfant dans la prise des repas,
Administrer les prescriptions médicales
Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à l'équipe pluridisciplinaire et aux familles
Aménager le lieu de vie d'accueil des enfants et garantir la mise en sécurité des matériels et équipements
Organiser et animer des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles et affectives
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Prendre soin des différents besoins des enfants (psychologique, physiologique, de jeux, de confort) et des locaux
Mener les actions d'accompagnement, d'éducation et de prévention dans les domaines de la petite enfance et de l'hygiène et sécurité
Adopter et contribuer au déploiement du projet pédagogique de la structure
Transmet aux familles les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés
Faire vivre et respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Votre profil:
Vous êtes soucieux du bien-être des enfants
Vous possédez une bonne aisance relationnelle et vous êtes bon communicant
Vous avez le sens des responsabilités.
Vous savez vous adapter et faire preuve d'agilité dans votre pratique professionnelle.
Vous aimez le travail en équipe
Vous participez aux réflexions d'équipe autour des projets et pratiques pédagogiques.
Votre implication, bienveillance et expertise du jeune enfant seront des atouts à mettre en pratique pour la qualité d'accueil et d'accompagnement des enfants et de leurs familles.
Vous êtes autonome
Le poste est à pourvoir dès que possible
Diplôme : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Expérience : 6 mois minimum
Avantages:
Tickets restaurant , un salaire fixé à 2048,79 euros selon grille conventionnelle auquel pourra s'ajouter une prime de reconstitution professionnelle selon votre parcours professionnel.
Type de contrat :CDD
Statut : Employé
Rémunération : à partir de 2048,79 € par mois
Horaires : Du lundi au vendredi, Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel, ville de saint andré lez lille
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
