Description du poste
Au sein du département Services retraite siège de la direction Retraite, l'Equipe Retraite Siège contribue à la production retraite (ordonnateur/contrôleur) selon les priorités définies.
Les missions
Rattaché à un des managers de l'ERS, vous serez notamment chargé des missions suivantes :
Prendre en charge les typologies de dossiers retraite hors circuit outil automatique (retraite personnelle, retraite de réversion, allocation de solidarité aux personnes âgées, révisions)
- Intervenir sur les applications nationales et inter-régimes afin de débloquer certains dossiers
- Faire remonter les dysfonctionnements constatés sur les dossiers en anomalie au niveau national
- Participer à l'analyse et aux corrections d'anomalies issues des procédures informatiques OR
Profil recherché
Vos compétences
Vous maîtrisez la législation retraite, les fonctionnalités et les règles d'utilisation du système d'information propre au métier.
Vous êtes en capacité d'actualiser vos connaissances et vous adapter aux évolutions de la réglementation, des procédures et de l'organisation.
Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé.
Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse.
Votre réactivité, votre autonomie vous permettront de piloter efficacement vos activités.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, collaborez régulièrement avec votre encadrement et appréciez le travail en collectif.
Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap.
Dans le cadre de la formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue.
Informations complémentaires
Niveau : 3/4B selon profil
Rémunération : Rémunération sur 14 mois (allocations vacances d'un ¿ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement.
A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, des dispositifs de soutien à la parentalité.
Ce poste est éligible au système d'horaires flexibles et au télétravail (maximum 2 jours/semaine) sous réserve d'une maîtrise des activités.
Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, label Employeur Pro-Vélo niveau OR pour son siège, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental.
Diffusion : interne, institutionnel
Date limite des candidatures : 11/04/
Entretiens en présentiel ou en distanciel : 1ere quinzaine de mai
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