Psychologue (h/f) en cdi à 0.50 etp

Le poste


Missions :

Vous occuperez le poste psychologue ( H/F) vous serez amené à :

•Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille
•Mener des actions de guidance parentale et / ou de prévention, soutenir les aidants, la fratrie et les personnes en lien avec les lieux de vie de l’enfant (école, crèche…).
•Co animer des groupes thérapeutiques pour des enfants avec troubles de la relation ou handicap moteur.
•Etre partie prenante du travail pluridisciplinaire, participer à la dynamique institutionnelle et aux éventuels création de projet
•Participer à la coordination de soin en lien avec le médecin et assurer des prises en charges individuelles.
•Réaliser des évaluations psychologiques, des observations cliniques
•Rédiger des comptes rendus et les restituer
•Collaborer étroitement avec la famille, l’enfant et l’équipe pluridisciplinaire pour co-construire le Projet Personnalisé (PPA ) et assurer la cohérence


Présentation de l’établissement :

Le Centre d’Action Médico-sociale Précoce accueille les enfants de 0 à 6 ans en ambulatoire. L’action des professionnels vise à identifier les compétences de l’enfant et de sa famille, ainsi que les difficultés, afin d’établir un projet de soin et participer à sa mise en œuvre.
Les missions principales du CAMSP sont :
•Prévenir le handicap chez les enfants nés dans un contexte à risques (grande prématurité, souffrance fœtale, convulsions, situations psychosociales précaires…)
•Dépister et / ou diagnostiquer certains troubles spécifiques (TND, TSA…)
•Agir pour favoriser le développement de l’enfant (évolutions psychomotrices, psychoaffectives…), son bien-être et son intégration sociale dans ses différents lieux de vie (structures petite enfance, écoles …)
•Guidance parentale et soutien à la parentalité
•Coordination de soins avec le libéral et/ou soutien de la famille dans le parcours de soin (pédiatres, hôpitaux, appareilleurs, médecins généralistes…)


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH recherche pour le
CAMSP d’Aubenas PSYCHOLOGUE (H/F) en CDI à 0.50 ETP

Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau….

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.

https://www.apajh.org

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

QUE PROPOSE LE POSTE ?

Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins de l’enfant et de sa famille.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous souhaitez travailler en équipe pluridisciplinaire, soutenir le parcours de soin des enfants en lien avec les familles et être force de proposition vous êtes bienvenue.

Vous savez faire preuve d’autonomie dans une équipe pluridisciplinaire, vous désirez participer à la co construction d’une évolution de service (participer à organiser la place des 2 psychologues dans le parcours de soin, prise de poste à compter de septembre d’une nouvelle direction médicale, extension places en lien avec la périnatalité à venir …)

Vous faites preuve d’adaptabilité pour adapter un cadre thérapeutique singulier à chaque enfant et sa famille.

Avoir une connaissance de la psychopathologie de la petite enfance, de la parentalité et des TND

Vous avez un master en psychologie clinique ou du développement ( H/F) .

Ecrivez-nous avant le 25 aout 2025.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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