Le poste :
En tant que Chargé(e) de Projets en Alternance sur le site de Châtillon (92), vous jouez un rôle clé dans le soutien des activités liées à la conception des offres de santé et prévoyance individuelles et collectives.
Vous intégrez une équipe dynamique et évoluez sur des missions variées, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes. Ce poste vous permettra de développer des compétences concrètes en communication, gestion de projet, coordination et accompagnement des équipes.
Vos missions principales :
Identifier des services à proposer en inclusion ou en option aux offres de santé et prévoyance individuelles et collectives : prévention, assistance, autres services additionnels...
Assurer une veille du marché en vue de benchmarker
Mettre à jour la documentation contractuelle et commerciale
Mettre à jour les tableaux de garanties
Etablir des reportings
Expérience souhaitée :
Vous préparez un Master Assurance ou Marketing
Qualités personnelles :
Capacités d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle
Bonnes qualités de communication écrite et orale
Autonomie et proactivité
Curiosité et engagement
Outils informatiques :
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.
Nos avantages :
Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
Accord d'intéressement
Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
Contrat collectif santé et prévoyance
Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service
Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance
La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé
Le processus de recrutement :
Evaluation de votre CV par le recruteur
Entretien téléphonique avec le recruteur
Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
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