Responsable rh h/f

Nexus HR est un cabinet de recrutement basé à Monaco et spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants.


Nous accompagnons actuellement un groupe international, leader dans son secteur, dans la recherche de leur futur Responsable RH pour la France (F/H). Ce poste est basé au siège, situé en région Niçoise.


Vos missions principales:


• Accompagner la Direction Générale sur l’ensemble des enjeux stratégiques RH & organisationnels

• Apporter un conseil éclairé dans la prise de décision, en intégrant les dimensions humaines, juridiques et financières

• Garantir la conformité des pratiques RH, aux obligations légales et conventionnelles

• Conseiller l’encadrement opérationnel et sécuriser les décisions managériales

• Gérer les précontentieux et contentieux en coordination avec les cabinets d’avocats

• Assurer une veille juridique et sociale

• Rédiger et assurer les démarches de publication, dépôt et suivi des accords, plans d’action selon les dispositions en vigueur

• Déployer, piloter et être garant des processus RH en collaboration avec les services internes/externes (Relais RH/Paie/Comptabilité…)

• Veiller à l’harmonisation et fiabilité des pratiques sur l’ensemble du périmètre

• Contribuer à l’amélioration des processus et outils RH

• Être l’interface avec les prestataires externes (paie/frais de santé)

• Coordonner la gestion administrative du personnel en lien avec les équipes internes & externes

• Assurer une amélioration continue de la digitalisation des processus et outils RH

• Être l’interlocuteur des instances représentatives du personnel

• Préparer et animer les réunions CSE, négociations et consultations obligatoires aux côtés de la Direction Générale

• Prévenir et gérer les situations sensibles en veillant au maintien d’un climat social serein

• Organiser le renouvellement des élections professionnelles

• Mise à jour BDESE

• Accompagner les relais RH dans leur montée en compétence sur le volet social/paie

• Piloter et contribuer aux projets RH transverses (BSI, Baromètre social, Egalité F/H, campagnes entretiens…)

• Piloter en collaboration avec le département Communication au déploiement de la communication interne au travers des canaux dédiés (lancement campagnes d’entretien, projets en cours, élections professionnelles…)

• Définir, suivre et analyser les indicateurs RH en lien avec les enjeux business (turnover, recrutement…)

• Analyser les écarts et formuler des recommandations avec proposition de plans d’actions (plans de succession, GEPP…)

• Piloter le volet social de la démarche RSE en cohérence avec les autres départements.

• Promouvoir la Qualité de Vie au Travail, la prévention des risques psychosociaux, l’égalité professionnelle (F/H)

• Être l’interlocuteur privilégié des organismes institutionnels (inspection du travail, médecine du travail…)

• Préparer et suivre les dossiers réglementaires (courriers, autorisations, dépôt accords…)

• Assurer le reporting régulier avec les sites et la direction (RSE/MO)


Votre profil:


De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au minimum 10 années d'expérience en RH au sein de postes généralistes. Vous avez évolué dans l'idéal au sein d'un environnement international. Une expérience au sein d'un environnement technique / industriel est un plus.

Une expertise en droit social (FR) est requise

Anglais courant impératif


Vous êtes à l'aise au sein d'environnements multiculturels, êtes autonome et capable de prendre des initiatives. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles.


Rémunération et avantages:


Entre 60K€ et 70K€ en fonction du profil (variable inclus) + véhicule de fonction.