Gardien.ne de l’hôtel de ville - cdd 6 mois

Poste de gardien.ne de l’hôtel de Ville, pour la direction de la population

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie contractuelle, pour une durée de six mois (CDD de 6 mois), un.e gardien.ne sur le cadre d’emplois des adjoints techniques.

L’Hôtel de Ville de Villeurbanne, situé en plein cœur du quartier des Gratte-Ciel, constitue un lieu central de la vie des villeurbannais et des villeurbannaises. Le bâtiment accueille plusieurs services municipaux, dont la direction de la population, ainsi que les élus.es et les usagers.ères. Il est également un lieu emblématique accueillant de nombreuses manifestations officielles de la ville.

En tant que gardien.ne de l’Hôtel de Ville, vous garantissez et assurez le suivi du bon fonctionnement du bâtiment et de ses abords. Vous veillez également à la sécurité des personnes présentes et participez à la mise en œuvre des procédures d’évacuation en cas d’incendie ou de situations urgentes.

Intégré.e au sein du service accueil général de la ville, vous participez à la qualité de l’accueil et de la relation avec les usagers.ères des services de la ville. Ce poste requiert donc de bonnes qualités relationnelles et des aptitudes en médiation avec les publics et les services municipaux. Dans l’exercice de vos missions, vous faites preuve de rigueur et de ponctualité afin de garantir le fonctionnement du service.

Catégorie

C

Missions

En tant que gardien.ne vous exercerez les missions suivantes :

1. Accès et Sécurité du bâtiment de l’Hôtel de VilleOuvrir et fermer l'Hôtel de ville en appliquant les règles de sécurité adaptéesFermer la mairie annexe le soirRepérer et signaler des dysfonctionnements : effectuer les demandes d’interventions (DI)Assurer la gestion des badges d’accès (mise à jour informatique, stock…)Accompagner les prestataires dans les locaux et les visites dans des parties spécifiques
2. Logistique de l’hôtel de villeParticiper, installer divers matériels dans les salles de réunionsDélivrer des tickets WIFI pour les visiteurs externes ou internesDistribuer les journaux et revuesAssurer les navettes courrier interne en mairie et aider occasionnellement au tri
3. Entretien des locauxEntretenir les abords de l’Hôtel de villeRéaliser ponctuellement des missions d'entretien localiséesGérer les containers ordures ménagères et tri sélectif ; entretenir le local des poubellesContribuer à la gestion de la collecte sélectiveÉtablir les demandes d'intervention auprès des services techniques : référent.e Technet
4. Sécurité incendie et Plan Communal de SauvegardeAssurer des rondes préventives dans le cadre de la sécurité incendie du bâtiment et établir le rapportParticiper à la procédure d’évacuation incendieVeiller à la mise à jour des documents sécurité incendie en lien avec le responsable du service et la direction prévention médiation sécuritéSuivre les interventions réalisées par des entreprises et vérifier la bonne tenue du registre de sécurité à chacun des passagesAssurer une mission en tant qu’agent.e SSIAP 1 lors de manifestations spécifiques, à la demande du service prévention et aussi en cas de nécessité de serviceInformer et sensibiliser à la procédure d’évacuation les nouveaux.elles agents.es d’accueilRôle de prévention, de protection et de soutien logistique dans le cadre du PCS
5. Relation et Qualité d’Accueil des Usagers et des Services de la VilleAssurer une permanence d’accueil pour
6. les mariages, le conseil municipal, des manifestations, réunions, rendez-vous élus.es lors des horaires d’été, le matin 1/2 h une fois par semaineIntégrer la démarche d’amélioration de la relation usagers et intégrer cette dimension dans le fonctionnement du service (participer aux actions transversales)

Compétences

Qualifications requises :

7. SSIAP 1 (obligatoire)
8. Sauveteur Secouriste au Travail (SST) (obligatoire)
9. Habilitation électrique de premier niveau (obligatoire)

Votre profil est le suivant ?

10. Connaissances
11. Connaissance du fonctionnement du bâtiment et de l’organisation des services villeConnaissances de l’outil informatiqueConnaissance de base d’évacuations d’un bâtiment en cas d’urgence
12. Savoir-faire
13. Organisation, adaptation et gestion de conflitsTravail en coopération avec des acteurs multiplesManiement et mise en place de matériel divers et toutes autres nouvelles technologiesAnalyser rapidement un dysfonctionnement sur le bâtimentAlerter et intervenir sereinementSavoir utiliser les extincteurs
14. Savoir être et attitudes requises
15. Disponibilité, Discrétion, Ponctualité et RigueurPrise d'initiative dans le respect des attributionsAptitudes relationnelles et de médiationsGestion de situation d’urgence

Contraintes du poste

Spécificités liées au poste :

16. Prise de poste par roulement avant 7H00
17. Fin de poste après 20H30 selon planning
18. Astreintes du vendredi au vendredi suivant, une semaine sur trois.
19. Travail fréquent en soirée et occasionnellement le dimanche.
20. Equipements : ordinateur, logiciel Technet et Salto, téléphone portatif

Informations complémentaires

Equipe :

En tant que gardien.ne votre responsable hiérarchique et référent.e sera le.la responsable du service accueil et le.la responsable des services accueils généralistes de la ville. Vous serez également amené.e à travailler avec les agents.es des services municipaux, le cabinet du maire, le public et les partenaires extérieurs (entreprises de travaux, commerces, prestataires de service, …).

Informations du poste :

21. Date de prise de poste prévue : mai 2026
22. Durée du contrat : 6 mois
23. Lieu de travail : Hôtel de Ville, Place Lazare Goujon (proximité métro A, arrêt Gratte-ciel et tramway T6, arrêt Hôtel de Ville-TNP)
24. Rémunération minimum :à partir de1663 euros net avant impôt par mois.
25. Horaires et durée du temps de travail :
26. Temps complet
27. 37H10 hebdomadaires et 12 jours d’ARTT.

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 15 avril 2026.