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Approvisionneur (h/f)

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Intérim
TOULON TERTIAIRE manpower
Approvisionneur
De 2 100 € à 2 500 € par mois
Publiée le 6 août
Description de l'offre

Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Approvisionneur (H/F)\n\n Au sein du service achats vous serez en charge de :\n - Gérer le portefeuille fournisseurs, de la commande à la réception entrepôt\n - Traiter les anomalies de quantité et de prix en lien avec la logistique et la comptabilité\n - Assurer la mise à jour hebdomadaire des délais de livraison\n - Suivre et transmettre les frais logistiques éventuels aux acheteurs (ré-étiquetage, etc.)\n - Suivre les indicateurs d'approvisionnement : taux de rupture, commandes clients sans attendu fournisseur, niveau de stock vs prévisions\n - Mettre en ½uvre les mesures correctrices nécessaires\n - Gérer les demandes clients via GLPI : délais, prix d'achat/vente, besoins techniques, SAV?\n - Traiter les annulations de commandes clients transmises par le SAV\n Vous justifiez :\n - D'une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement retail ou logistique\n - D'une maîtrise d'un ERP (type SAP, Oracle, etc.) et d'une excellente aisance sur Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, suivi de KPIs)\n - D'un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger avec des fournisseurs internationaux\nVos qualités personnelles feront la différence :\n - Rigueur et organisation : vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en précision\n - Réactivité et autonomie : vous anticipez les problèmes et proposez des solutions concrètes\n - Aisance relationnelle : vous êtes à l'aise dans les échanges avec les fournisseurs, les équipes internes et les clients\n - Esprit d'analyse : vous êtes capable d'interpréter des indicateurs et de proposer des actions correctives pertinentes\n?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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