Après une phase d'intégration et de formation immersive au sein d'un magasin « école », vous prenez la direction de votre propre point de vente en région Occitanie. Vous êtes le ou la seul(e) directeur(trice) du magasin, avec une responsabilité complète sur la performance, les équipes et l'expérience client. Vos responsabilités Management & leadership - Encadrer et animer une équipe d'environ 50 collaborateurs - Piloter un CODIR magasin d'une vingtaine de personnes (cadres et ETAM) - Installer un management bienveillant, cadré et responsabilisant - Fédérer des équipes parfois très structurées socialement (présence syndicale possible) Performance & pilotage - Définir et porter le projet magasin - Piloter les indicateurs économiques, la rentabilité et la dynamique commerciale - Mener des actions concrètes pour améliorer la performance globale Cadre & responsabilités - Garantir la sécurité des personnes et des biens - Assurer un dialogue social constructif - Représenter le magasin localement Expérience client - Incarner et diffuser une culture service client forte - Faire de l'expérience client un levier de performance durable Ce qui est proposé - Statut cadre au forfait jours RTT - Rémunération fixe autour de 4000€ à 5 000 € bruts mensuels selon profil - Bonus de performance - Participation & intéressement - Primes vacances (été / hiver) - Parcours d'intégration structuré et accompagnement à la prise de poste Processus de recrutement : - Entretien avec Marine (consultante en recrutement) - Rencontre avec Florian (RH) - Rencontre avec Olivier (Directeur Régional) - Dernier échange selon avancement dans le process avec Carole (Directrice RH des opérations)
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