Cadre de santé cellule de remplacement h/f

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS GENERALES:
• Assurer sous la responsabilité de la Direction des soins à la mise en œuvre et au suivi des remplacements sur l'ensemble de l'établissement.
• Assurer un relai d'informations entre les différents intervenants.
• S'inscrire dans la dynamique de l'établissement.
• ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion de la plateforme de remplacements :
• Contribuer à la constitution et à la fiabilisation du réseau sur la plateforme
• Participer au suivi de l'évaluation des compétences des personnels de remplacement par la mise à jour des profils sur le réseau
• Effectuer le relevé des missions vacataires et les transmettre au service paye
• Procéder aux entretiens de recrutement
• Evaluer les pratiques professionnelles des agents avec les différents supports mis à disposition
Gestion des demandes d'intérim :
• Effectuer les demandes auprès des sociétés d'intérim, en concertation
• avec la Direction des soins,
• Assurer le suivi des demandes d'intérim, en lien avec les cadres des unités de soins et les sociétés d'intérim
• Assurer le suivi des missions effectuées et transmettre au service économat
Gestion de l'équipe de suppléance institutionnelle :
• Participer au positionnement des agents de la suppléance pour assurer le remplacement dans les unités de soins
• Participer à l'évaluation des compétences dans les différentes unités de soins des agents de la suppléance
• Participer aux réunions de service de la suppléance et de pré garde de weekend ;
• Gestion des transmissions de nuit et de weekend :
• Elaborer la rédaction des transmissions de Nuit et de Weekend
• Garantir la qualité :
• S'inscrire dans une démarche qualité en participant à la rédaction de procédures ou chartes en lien avec son domaine d'activité.
• Valider les demandes de remplacement inopinées au regard de l'activité
• du service et de la charge de travail.
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des remplacements sur la plateforme

PROFIL RECHERCHÉ :

MUTATION- DETACHEMENT

Savoir- être :
- Faire preuve de rigueur dans la gestion des remplacements et la gestion des ressources
humaines.
- Mettre en œuvre une communication adaptée aux situations – avoir le sens du dialogue et
de l'écoute.
- Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités.
- Adopter un positionnement professionnel, équitable et impartial.
- Collaborer avec l'ensemble des cadres de santé (CS et CSS) de l'établissement.
- Droit de réserve
Savoir-faire :
- Optimiser l'utilisation de l'équipe de suppléance institutionnelle
Maitriser l'utilisation du logiciel de remplacement
- Travailler en réseau avec l'encadrement de nuit et de jour
Connaissances et ou savoir-faire associés :
- Outil informatique : logiciel du temps de travail, logiciel de remplacement, maîtrise Word
et Excel
- Législation-réglementation du temps de travail