Controleur financier

Type de contrat :
CDI

Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Rejoignez la Direction Plan Budget Résultat de la Division Finances et Risques pour contribuer au pilotage de la stratégie et des activités du Groupe AG2R LA MONDIALE.

Au sein du département du Plan Épargne Retraite, votre rôle est au cœur de l'élaboration du nouveau plan stratégique du Groupe, et de son suivi. Votre mission consiste à élaborer les trajectoires d'activité et les marges associées aux activités épargne retraite du Groupe, à intégrer au plan la vision la plus aboutie de la production financière attendue, et à participer à la définition des niveaux de participation bénéficiaire servis.

Vos responsabilités et missions
En exerçant ce poste, vous abordez l'ensemble des composantes de la performance financière du périmètre épargne retraite du Groupe. Ainsi, vous intervenez sur les principales missions suivantes :

Participation à la construction du plan à moyen terme (PMT) du groupe AG2R LA MONDIALE en lien étroit avec les directions métiers, la Direction Investissements et Financement, et la Direction des Risques Techniques. Ce plan reflète les principales orientations stratégiques actées par le Groupe, il constitue un point de référence central dans la définition et le suivi de l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Vous y contribuez notamment en établissant la trajectoire d'activité sur le périmètre épargne retraite individuelle, et en intégrant au plan la production financière attendue pour les actifs détenus par le Groupe. Vos travaux pourront également porter sur les périmètres de l'épargne retraite collective et de l'épargne patrimoniale, selon l'actualité de l'activité.

Participation à la définition des niveaux de participation bénéficiaire servis par le Groupe. Vous participez aux échanges avec les Directions métiers relatifs à la définition de la participation bénéficiaire servie aux assurés. À cet égard, vous alimentez la réflexion en restituant les facteurs clés à prendre en considération (historique, données financières, contexte de marché) et en simulant les impacts de différents scenarii de distribution sur la performance financière du Groupe.

Production des analyses économiques lors des arrêtés comptables en lien avec l'Actuariat d'inventaire, la Direction comptable ainsi que les Directions métiers. Vous préparez des documents de synthèse sur les résultats comptabilisés à destination du Comité exécutif Groupe et des Conseils d'administration, ainsi que des analyses ponctuelles à destination du management autour de la rentabilité de l'activité et des leviers activables.

Suivi de l'exécution du plan pluriannuel en identifiant, analysant et rationalisant les écarts observés entre le réalisé et les anticipations du plan. Pour ce faire, vous êtes en étroit contact avec la Direction comptabilité et les Directions métiers, et préparez des notes de synthèse, des présentations et des tableaux de suivi à destination du Comité exécutif Groupe.

Amélioration continue des outils d'analyse et des modèles de projection utilisés. Vous assurez la maintenance des outils sur lesquels s'appuient vos travaux, et proposez puis développez des améliorations en vue de fluidifier et sécuriser les productions de votre périmètre. Vous participez également au déploiement de l'outil EPM Oracle dans les processus d'établissement et de suivi du plan.

Expériences et compétences attendues
De formation supérieure (Bac+5) en Finance / Audit / Contrôle de Gestion / Actuariat, vous avez une expérience de 7 à 10 ans en assurance (assurance vie retraite idéalement), avec des compétences éprouvées en comptabilité des assurances et une excellente compréhension des enjeux liés aux équilibres techniques et financiers d'une compagnie d'assurance vie.

Excellente maîtrise d'Excel. Une première expérience avec un outil EPM serait un plus.

Pour mener à bien vos missions, vous devez faire preuve d'esprit critique et d'initiatives pour faire une différence en faveur de la rentabilité de l'activité d'épargne retraite du Groupe. Que ce soit sur l'activité courante ou dans le déploiement de partenariats ou de nouvelles offres, de la curiosité et de la proactivité sont requis pour cerner les enjeux clés et orienter efficacement les décisions.

Votre esprit d'équipe sera également précieux pour impulser avec la Direction technique métier et l'équipe en charge des frais généraux des actions génératrices de revenus pour l'activité.

Vos avantages

* Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
* La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
* Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
* Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre
, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

* C'est intégrer un collectif de collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
* C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
* C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
* C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
* C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur
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