Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !
Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.
Si tu l'acceptes, ta MISSION consistera à
- Piloter l'évolution fonctionnelle de comité SharePoint DEV et sa maintenance opérationnelle, afin de répondre aux besoins métiers/business en commençant par créer un cahier des charges, par la suite le plan de déploiement et assure finalement la mise en place des solutions génératives
- Assurer l'analyse et le recueil des besoins métiers, le pilotage des développements ainsi que l'intégration et la maintenance des solutions applicatives concernant la digitalisation de la gestion documentaire (OSR, SharePoint)
- Assurer la communication interne et la rédaction des supports de formation outils (SharePoint, IA)
- Paramétrer et sécuriser l'administration des droits des utilisateurs dans SharePoint.
- Digitaliser ou automatiser le circuit de qualification des signataires de la data technique dans SharePoint
- Mesurer les impacts sur l'organisation et les processus interne avec l'aide des métiers
- Contribuer à la mise en oeuvre technique dans tous les aspects du déploiement de la nouvelle gestion proposée
- Informer et former les gens des modifications effectuées tout le long de sa mission/alternance
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