Contrôleur(se) interne en services pénitentiaires d'insertion et de probation

Vos missions en quelques mots Le contrôleur est missionné par la cheffe de la mission du contrôle interne, sur l’ensemble du territoire. Le contrôleur est rattaché administrativement soit à une direction interrégionale, soit à l’administration centrale, mais toujours placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la cheffe de la mission de contrôle interne. Sous l’autorité du chef de l’Inspection générale de l’administration pénitentiaire (IGAP), le contrôleur interne en services pénitentiaires d’insertion et de probation réalise : - Des contrôles de fonctionnement des services pénitentiaires d’insertion et de probation : prioritairement à la prise de fonction d’un nouveau responsable de structure, et le cas échéant dans le délai de trois ans après un contrôle précédent ; - L’accompagnement des cadres des SPIP dans la réalisation de l’auto-contrôle de leur service, par une démarche de co-contrôle ; - Des contrôles de niveau 3 sur des thématiques spécifiques ; - Des contrôles de suivi des recommandations émises par l’IGAP, l’IGJ et le contrôleur général des lieux de privation de liberté (CGLPL) ; Le contrôleur est missionné par le chef de l’IGAP, sur l’ensemble du territoire, dans le cadre du programme de contrôle décidé par le chef de l’IGAP ; Pour ses contrôles, il s’appuie sur la grille de contrôle interne de l’IGAP, en respectant les principes de la charte déontologique de l’IGAP et du guide du contrôle interne métier pénitentiaire. Il rédige ses rapports sur l’application numérique « AMPERE » qui lui permet d’accéder à la base réglementaire de l’IGAP, aux jurisprudences et textes correspondant à chaque point de contrôle. Il rédige des notes de lecture et de vigilance à destination du directeur général de l’administration pénitentiaire. Il assure la référence de plusieurs thématiques pour lesquelles il réalise une veille réglementaire, propose des ajouts dans la grille de contrôle et participe à des réunions de travail le cas échéant. Votre hiérarchie Le chef de l’IGAP, son adjoint et le chef de la mission de prévention des risques et des études Vos interlocuteurs métiers Les cadres des directions interrégionales en général et les référents interrégionaux de la maîtrise des risques métiers (RIMM) en particulier, les directeurs des services pénitentiaires d’insertion et de probation et les chefs d’établissements. Ponctuellement la sous-direction de l’insertion et de la probation de la DAP. Profil recherché Connaissances Fonctionnement et activités des services pénitentiaires d’insertion et de probation : maitrise Référentiel des pratiques opérationnelles (1 et 2) ! maitrise Techniques d’enquête, de contrôle, d’audit : maitrise Réglementation pénitentiaire Législation en matière d’exécution et d’application des peines Savoir-faire Rédiger des rapports et notes : expertise Evaluer, une procédure, une action, un résultat : expertise Mettre en œuvre une méthode, un dispositif, un système Communiquer Identifier un enjeu Savoir- être Sens des relations humaines Bienveillance Sens de la pédagogie Sens de l’organisation Discrétion Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience de juge de l’application des peines (prérequis pour les magistrats) Offres de formation associées à votre prise de poste Kit d’accueil. Grille d’auto-évaluation. Formation d’adaptation Éléments de candidature Personnes à contacter marie-line.hanicot@justice.gouv.fr