LE SERVICE ET SON ORGANISATION
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) offre une prise en charge médico-sociale pour des personnes en difficultés d'accès aux soins de santé. Ces consultations sont sans facturation aux patients. Les PASS ont été mises en place par l'État pour lutter contre les difficultés d'accès aux soins (loi contre les exclusions du 29 juillet 1998, dans le cadre du PRAPS). Elles sont des dispositifs médico-sociaux rattachés à un établissement de santé (UF PASS) avec des locaux et du personnel dédié. Ses missions sont définies plus précisément par la circulaire N° DGOS/RA/2013/246 du 18 juin 2013.
L'objectif de la PASS et de permettre à ces personnes d'avoir un accès aux soins dont les soins de médecine générale, d'obtenir des traitements médicaux si nécessaire, de bénéficier d'une continuité dans leurs soins et d'être accompagnées pour un retour dans le dispositif de droit commun.
LE POSTE ET SES MISSIONS Pour cela la PASS a pour mission :
- L'évaluation de la demande et des besoins sanitaires et sociaux ;
- L'identification des freins et les ressources mobilisables pour l'accès et la continuité des soins ;
- L'organisation d'une prise en charge sanitaire et sociale, adaptée et coordonnée ;
- L'offre de consultations médicales, sociales et infirmières ;
- L'accompagnement dans les démarches de soins dans l'établissement et/ou à l'extérieur ainsi que dans les démarches sociales dont principalement les démarches d'accès aux droits CPAM.
L'exercice de la profession se fait au sein d'une équipe médico-sociale dans le cadre d'un réseau de soins internes et externes à l'établissement. L'IDE réalise des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé et les compétences de santé de la personne. Elle accompagne la personne au fil des besoins identifiés lors des entretiens IDE et des consultations médicales et en lien avec l'assistant(e) social(e) de la PASS. Elle participe au projet de service et est membre du comité de suivi et de pilotage de la PASS.
PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ÉLIGIBILITÉ
- Compétences éthiques ou du champ de la précarité acquise ou à acquérir (par formation courtes, congrès, DU)
- Capacité de prise en charge globale des patients, d'analyse, d'évaluation et de synthèse des situations complexes
- Capacité d'adaptation, d'autonomie
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Capacité d'adaptation et maitrise de soi
- Connaissance des structures, des réseaux et des partenaires
- Capacités de distanciation et d'analyse des situations
- Diplôme IDE exigé
- Expérience dans le champ de la précarité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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