Chargé.e rse et marque employeur - cdi - h/f

Description

Votre rôle


Rattaché.e au service RSE & Marque employeur, vous aurez la responsabilité d’animer et de faire vivre notre stratégie RSE et de valoriser notre marque employeur. Vous agirez en lien étroit avec les équipes du siège, les hôtels du groupe et nos partenaires.



Dans le cadre de la vision et de la Stratégie RSE établie, le/la Chargé.e RSE et Marque Employeur aura la responsabilité de :



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Accompagner la transition environnementale et sociétale : assurer le soutien au groupe et aux hôtels pour évoluer vers des pratiques plus durables.



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Promouvoir une culture de développement durable : valoriser les engagements RSE au sein du groupe et encourager leur adoption.



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Sensibiliser et accompagner le réseau : faciliter la mise en œuvre de bonnes pratiques environnementales et sociétales, ainsi que des actions concrètes.



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Proposer et développer des partenariats responsables : identifier et établir des collaborations bénéfiques pour le développement durable.



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Suivre les labels RSE : suivre les certifications responsables du groupe (Engagé RSE, VSME, EcoVadis...) ainsi que des hôtels (Clef Verte, Écolabel Européen...).



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Élaborer la politique Achats Responsables :



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Assurer le respect de la charte RFAR (Relations Fournisseurs et Achats Responsables) et préparer les audits nécessaires.



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Superviser l'auto-diagnostic RSE des fournisseurs de la centrale de référencement ProAchat.





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Entretenir une gestion responsable des déchets et de l’alimentation :



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Mettre en place des stratégies pour réduire les déchets et le gaspillage alimentaire, tant en hôtels qu'au siège.



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Suivre les engagements relatifs au bien-être animal pris par le groupe.





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Faire savoir les bonnes pratiques du portefeuille d'hôtels : communiquer et partager les initiatives impactantes des hôtels du portefeuille en RSE.





Missions parallèles


Le/La Chargé.e RSE sera également en support pour :



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Le suivi de performance environnementale et sociétale : évaluer et optimiser les indicateurs de performance (eau, énergie, déchets, carbone...).



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Le renforcement de la politique de marque employeur : faire vivre la raison d’être du groupe « Ensemble, rendons le monde plus accueillant ! »



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La veille concurrentielle et règlementaire : rester informé.e des évolutions du secteur et des réglementations.



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Des propositions et actions sur des thématiques diverses : prendre des initiatives concernant la biodiversité, l'ancrage territorial, et les partenariats associatifs.



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L’anticipation des risques climatiques : identifier et gérer les risques liés aux changements climatiques.



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La recherche d'appels à projets et subventions : identifier les opportunités de financement pour soutenir les initiatives RSE.



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La participation à des concours RSE : engager le groupe dans des compétitions et distinctions en matière de responsabilité sociétale.



Profil recherché


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Formation Bac+4/5 en développement durable, RSE, communication, RH ou équivalent.



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Première expérience réussie en RSE, marque employeur, hôtellerie ou qualité.



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Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.



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Force de proposition, autonomie, esprit d’équipe et sens de l’engagement.



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Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication.



* Permis B

* Bon niveau d'anglais




Vous êtes passionné.e par les enjeux environnementaux, sociétaux et humains ?
Envie de contribuer à une démarche RSE ambitieuse dans un groupe engagé ? Rejoignez-nous !


Ensemble, rendons le monde plus accueillant !



Lieu : Colombes (92)
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible

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