En tant que Software Engineer .Net / SharePoint, vous intégrerez une équipe agile multi expertise (Product Owner, Développeurs, Testeurs) travaillant principalement sur l'application In AXA, à destination de nos réseaux d'agents généraux et distributeurs.
Cette Feature Team évolue dans un cadre agile (Kanban, Scrum) tout en utilisant au quotidien les principes du Software Craftsmanship tels que TDD, BDD, Clean Code et les Code reviews nous aidant à garantir des applications de qualité à la pointe de la technologie.
Une fois vos développements réalisés, vous êtes aussi acteur de la livraison de vos applicatifs en collaboration avec les OPS (DevOps) sur la plateforme Azure Devops.
Vous aurez la possibilité de participer à des communautés de pratique (COP) avec d'autres experts techniques, à des chapters Dev, des BBLs,…
Environnement Technique :
Microsoft AzureDevOps (CI / CD) pour l'inner source, Github pour l'open source
CaaS avec Openshift et PaaS avec Microsoft Azure
En tant que Software Engineer .Net / SharePoint, votre mission consistera à :
1. Délivrer des solutions opérationnelles et de qualité en respectant les principes d'architecture et les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d'UX.
2. Configurer l'environnement de développement pour l'intégration de sites et d'applications (web ou mobile).
3. Développer / intégrer des fonctionnalités SharePoint spécifiques à haut niveau de fiabilité.
4. Contribuer à la culture Tech de la guilde de dev et à l'innovation AXA à travers les formations, la veille technologique, les travaux de nos communautés de pratique et les synergies avec des acteurs externes.
Qualifications :
Expérience confirmée sur les technos .Net, SharePoint et ASP.Net.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
1. package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
2. cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
3. concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
4. possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
5. plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
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