Description du poste
La division des professionnels, du recouvrement forcé et de l’action économique est composée de 20 personnes dont la responsable de service (AFIPA), 2 adjoints (IPFIP, IDiV HC), 9 cadres A, 8 cadres B, et 7 huissiers.
Elle est en charge de 3 missions principales :
-le pilotage de l’assiette des SIE (appui juridique, animation du réseau, suivi de l’activité, dialogues de gestion…)
-le suivi du recouvrement forcé des professionnels et des particuliers :
* pilotage des SIP/SIE/PRS, appui technique, prise en charge des actions lourdes (mesures conservatoires, oppositions à poursuites, …) ;
* suivi de l’activité et animation du réseau des 7 Huissiers du département ;
* support au poste spécialisé en recouvrement des amendes (contrôle des ANV, traitement des oppositions à poursuites, suivi de l’activité, actions lourdes…) ;
*dans le cadre de la RGP, contrôle de 2e niveau des demandes d’ANV et de l’état des restes à Recouvrer (RAR) des SIP/SIE/PRS/TYA.
-l’action économique
* organisation de la commission des chefs de services financiers (CCSF) et du comité départemental d’examen des problèmes de financement des entreprises (CODEFI) ;
* veille et détection des entreprises en difficulté (renforcer les relations avec les partenaires de la DGFIP78, notamment l’URSSAF, développer la communication avec nos publics potentiels (pépinières d’entreprises) et mobiliser les SIE sur la détection) ;
* suivi de la conjoncture économique du département.
Description du profil recherché
Compétences requises :
• Adjoint du responsable de la division (AFIPA), le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles, des capacités de management et d’animation de la division, de soutien au réseau, ainsi que la capacité à prioriser les échéances et les enjeux au regard des missions et de prendre en charge certaines missions spécifiques en matière d’assiette, de recouvrement et d’action économique.
• Au-delà des compétences métiers, une bonne connaissance des outils informatiques ainsi que des principaux applicatifs Assiette et Recouvrement serait un atout.
Qualités requises :
• Très grandes capacités d’écoute, de dialogue, disponibilité, sachant créer une cohésion d'équipe et insuffler une dynamique d'ensemble ;
• sens de l’organisation, autonomie, respect des délais et réactivité ;
• pragmatisme ;
• fiabilité ;
• sens relationnel aigu et goût pour le travail en équipe ;
• capacité d'adaptation, d'échange avec la direction et respect des orientations fixées.
La motivation du candidat à se projeter sur ce poste constituera un élément essentiel.
Compétences
CONNAISSANCES - Économie/finances
CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
SAVOIR-FAIRE - Déléguer
SAVOIR-FAIRE - Évaluer
SAVOIR-FAIRE - Manager
SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
SAVOIR-ÊTRE – Réactivité
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
8. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
9. SAVOIR-FAIRE - Manager
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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