Alt 2025 - apprenti(e) chargé(e) de missions ressources humaines (all gender)

ALT 2025 - Apprenti(e) chargé(e) de missions Ressources Humaines (all gender)

Job Description:

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) chargé(e) de missions Ressources Humaines (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Colomiers. Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

* Être le RH de proximité des stagiaires et alternants du site en assurant leur suivi et leur accompagnement (questions RH, animation de la communauté, etc.)
* Coordonner les campagnes de stages et d’alternance pour l’établissement :
o Accompagner les managers dans la rédaction/émission des fiches de poste
o Effectuer le contrôle qualité des demandes créées par les managers
o Suivre l’avancée des recrutements effectués par notre prestataire
o Promouvoir les postes sur le marché externe
* Participer au déploiement de la stratégie marketing emploi de l’établissement :
o En étant acteur sur les réseaux sociaux professionnels
o En participant aux événements emplois locaux
o En étant moteur dans l’animation des relations avec nos écoles cibles et partenaires
* Participer à l’intégration et à la sortie des collaborateurs pour l’établissement :
o Soutenir le leader du projet Onboarding pour l’organisation et le déploiement de la journée d’intégration
o S’assurer du parcours de sortie des collaborateurs
* Etre en support de l’équipe sur différentes thématiques, notamment :
o Co-animer des sessions de sensibilisation, weblives
o Préparer (datas, présentation) & piloter les commissions absentéisme mensuelles
o Émettre les factures de l’équipe et assurer le suivi du budget de l’équipe
o Gérer les communications internes auprès des salariés et Managers en coordination avec l’équipe RH
o Gérer les événements internes de l’établissement (village des métiers, cérémonie des médailles du travail, journée des alternants, etc.) qui sont organisés dans le cadre de la roadmap (Climat Social)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac + 4/5 dans les Ressources Humaines (ou connexe : management, juridique) pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Expérience en administration du Personnel ou en développement RH
* Bonne communication orale et écrite
* Capacité à être force de proposition et à anticiper les tâches et les événements
* Capacité d’adaptation à l’environnement et aux différents interlocuteurs
* Intelligence émotionnelle
* Rigueur
* Compétences linguistiques : niveau avancé en Français et intermédiaire en Anglais

Vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux.

Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial.

Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Apprenticeship

Experience Level: Student

Job Family: HR Business Partnership

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