Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement Procédés et Industrialisation, vous accompagnez le passage des produits du développement à la production et les évolutions des procédés existants.
Industrialisation et lancement de nouveaux produits
- Préparer la documentation et les instructions pour la production.
- Superviser les lots de qualification et les premiers lots commerciaux.
- Former les équipes et suivre les indicateurs de performance.
- Apporter votre expertise pour résoudre les problèmes et améliorer les procédés.
Évolutions procédés sur produits existants
- Mettre en oeuvre les modifications nécessaires pour optimiser ou adapter les produits en production.
Projets équipements
- Définir les besoins et cahiers des charges avec les équipes techniques.
- Suivre les essais, qualifications et former les utilisateurs sur les nouveaux équipements.
Transferts et industrialisation de futurs produits
- Accompagner les développements et transferts industriels pour garantir la production.
Veille technologique
- Identifier et partager les solutions et innovations pertinentes pour l'équipe.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur à dominante technique/scientifique (ou parcours équivalent acquis par l'expérience).
- Expérience confirmée (3 ans minimum) dans une fonction d'industrialisation, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant (ex. : pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile, aéronautique...).
- Solide maîtrise de l'industrialisation et de la validation de procédés de fabrication, ainsi que de l'amélioration continue. La pratique de procédés de type mélange, enduction, découpe (converting), packaging primaire/secondaire est un atout.
- Compétences en gestion de projets ; connaissance des référentiels qualité (BPF, cGMP) et pratiques Lean appréciées.
- Anglais professionnel (échanges techniques oraux et rédaction de documentation).
- Aisance avec les outils numériques (Pack Office, ERP de type SAP).
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne proactive, autonome, dotée d'un bon sens de l'organisation, d'une réelle curiosité et appréciant le travail en équipe.
Conditions et avantages
- Organisation en horaires de journée, avec une certaine flexibilité.
- Rémunération attractive selon profil et expérience, complétée par un 13ème mois.
- Intéressement et primes (mobilité, énergie, etc.).
- 5 semaines de congés payés + jours de repos supplémentaires (RTT).
- Télétravail envisageable 1 jour par semaine après intégration, sous réserve des besoins de l'activité.
- Couverture santé avantageuse avec une prise en charge significative par l'employeur.
- Restauration collective subventionnée.
- Mise à disposition de solutions de mobilité douce (vélo de fonction).
- Accès aux avantages du CSE.
Poste ouvert immédiatement.
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