Infirmier en réanimation médicale h/f

MétierInfirmier
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationRémunération revalorisée suivant les grilles salariales de l'AP-HP.
Service d'affectationRéanimation médicale
Présentation du service

CONTACT & INFO

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EQUIPE

«Médecine Intensive-Réanimation »
Présentation du service et de l'équipe : Topographie : 1er étage pôle B - 20 lits répartis en 3 unités : unité 1(8 lits); unité 2(6 lits) et unité 3(6 lits)
41 IDE - 26 AS - 1 gestionnaire de lit - 1 logisticien - 2 PUPH - 5 PH - 4 CCA - 6 internes - 1 CPDMU - 1 CSS - 3 CS - 2 secrétaires médicales - 2 techniciennes de recherches

Liaisons hiérarchiques directes(N+1) : Cadre de santé : Mme DIAFERIO Valérie -Mme FERTE Sarah -M MECHEREF Hedi Cadre supérieur de santé : Mme LA ROCCA Aude - CP-DMU : M BALANANT Per Yann

Période d'intégration : 6 semaines avec 2 tuteurs ciblés - bilan à mi et fin d'intégration avec les tuteurs et les cadres de santé - livret d'intégration à jour avec suivi des compétences
Dans la 1ère année : 1 journée de formation aux techniques de dialyse - cours dispensés par les médecins de l'unité - simulation urgence vitale / annonce de situation difficile.

ACTIVITE : Le Département Médico-Universitaires regroupe l'ensemble des structures (services et unités fonctionnelles) qui coopèrent dans le domaine de l'urgence et des soins critiques sur les différents sites du groupe hospitalier Paris Centre -Université de Paris. Les sit

Vos missions
Assurer la prise en charge globale de 3 patients de réanimation/Unité de Soins Continus, présentant une ou plusieurs défaillances d'organes :
- Respiratoire : prise en charge de décompensation de pathologies pulmonaires chroniques ou aigues (Infection, BPCO, asthme aigu grave, troubles ventilatoires, prise en charge des patients intubés/ventilés ou nécessitant une ventilation non invasive, ou d'une circulation extra corporelle)
- Cardiologique : prise en charge de décompensation de pathologies chroniques ou aigues : Arrêt cardio-respiratoire, troubles du rythme, OAP, endocardite, crise Vaso-Occlusive, Infarctus du Myocarde, circulation extra-corporelle
- Métabolique et rénale : prise en charge de patients insuffisants rénaux aigus ou chroniques par épuration extra rénale, complications liées aux maladies métaboliques type diabète, projet plasmaphérèse 2025
- Neurologique : coma, intoxications médicamenteuses volontaire, état de mort encéphalique avec collaboration de l'équipe des coordinateurs de prélèvement d'organe.

Participer à l'accueil : patients, familles, intervenants divers, stagiaires.

Assurer l'encadrement des stagiaires (IDE, AS)

Assurer la traçabilité des actes

Participer aux groupes de travail, projets et réunion de services

Participer à l'approvisionnement en matériel de l'unité tout en vérifiant les dates de péremptions des dispositifs médicaux et solutés

ORGANISATION DE TRAVAIL

Horaires : 8H - 20H / 20H - 8H / Rotation individuelle JOUR/NUIT tous les 1,2,3,4,5 ou 6 mois - Référents planning

Quotité de travail : 100%

Profil recherché
Infirmier rigoureux fiable et dynamique souhaitant s'investir dans un service de réanimation médicale et dans une équipe impliquée à divers projets visant à l'amélioration des compétences.

QUALITES ET COMPETENCES
Savoir prendre en charge le patient et sa famille dans des situations critiques
Savoir prendre des initiatives et connaître les limites de sa fonction
Avoir le sens des responsabilités
Avoir l'esprit d'équipe
Savoir rendre compte
Capacité d'apprentissage et de perfectionnement
Capacité à transmettre ses connaissances
Capacité d'écoute et de diplomatie
Savoir travailler dans l'urgence
DiplômeS
Diplôme d'Etat Infirmier

Schéma horaireJour
Temps de travail12h
Horaires de travail 8H - 20H / 20H - 8H / Rotation individuelle JOUR/NUIT tous les 1,2,3,4,5 ou 6 mois
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro) AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking Places place en crèche disponibles Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.
Référence de l'offre2