Cdi - risk & insurance manager (f/h)

Join to apply for the CDI - Risk & Insurance Manager (F/H) role at Christian Dior Couture

Poste

Au sein de la Direction Financière de la maison Christian Dior Couture, le Risk & Insurance Manager est le garant de la fonction Risk Management dans la Maison.

Son rôle implique d’être force de proposition avec une capacité critique et une recherche d’amélioration de la prévention des risques, d’optimisation des garanties, dans un souci constant d’accompagnement de la croissance de la Maison et de ses activités (core business & nouvelles activités).


Missions

Prévention des Risques / Assurances

* Coordination auprès des Zones et des Business Units de la politique du Groupe en matière de gestion des risques et des couvertures d’assurance tous programmes y compris Dommages & pertes d’Exploitation, Transport, Responsabilité Civile, Construction, Globale Joaillier, Evènementiel, Fine Art, etc.
* Négociation et placement des programmes hors Groupe : programmes standalone et appels d’offres sur les projets d’ampleur, notamment Construction.
* Animation et coordination des Zones lors de la campagne de mise à jour des valeurs Dommage, analyse et consolidation.
* Analyse et gestion des risques, en étroite collaboration avec les Business Units : risques construction, risques évènementiels, risques de production et logistique, risque cyber (en coordination avec le CISO et son équipe), identification des risques émergents et liés au développement de nouvelles activités ou produits au sein de la Maison.
* Mise en œuvre de la politique de prévention Dommage en coordination avec la Direction Risques & Assurances du Groupe, et suivi des recommandations des assureurs.
* Animation de la fonction Risk management : création d’outils pédagogiques et d’ateliers de sensibilisation à destination des opérationnels, formations internes, mise à jour du SharePoint Risk management, etc.
* Conseil en matière de prévention du risque contractuel (clauses de responsabilité et d’assurance des contrats), en collaboration avec la Direction Juridique de la Maison.
* Gestion des dossiers sinistres et assistance auprès des filiales sur les dossiers majeurs.


Cartographie des Risques

Coordination de l’activité de cartographie des risques majeurs au sein de la maison auprès de l’ensemble des Zones et des Business Units.

* Développement et diffusion de la méthodologie de cartographie des risques et accompagnement des filiales et des Business Units dans l’établissement et mise à jour des cartographies : préparation et interviews des parties prenantes, documentation, analyse et aide à l’évaluation du niveau de risque.
* Participation au suivi de l’avancement des plans d’actions auprès des responsables et de leurs équipes.
* Consolidation en coordination avec le Contrôle Interne.


Continuité d’activité / Gestion de crise

Coordination et animation de la continuité d’activité au sein de la Maison.

* Développement de toolkits à destination des filiales et des Business Units dans le cadre de l’emergency response, de la gestion de crise, et de la recovery response avec une empreinte opérationnelle permettant de répondre à la conformité des contrôles Groupe en la matière, appliquée aux réalités opérationnelles des Business Units et des filiales.


Profil

Motivé.e et dynamique, vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle reknouie dans le domaine du management des risques auprès de grandes entreprises internationales.

Le parcours pourra combiner plusieurs expériences complémentaires : risk management en entreprise, courtage, compagnie d’assurance, audit ou conseil.

Vous êtes rigoureux.se, pédagogue et méthodique ; vous êtes doté.e d’un très bon relationnel et de capacités d’expression pour travailler auprès d’interlocuteurs variés (toutes zones géographiques, retail, production, comités de direction, etc.), de fortes capacités d’analyse et de synthèse, et d’un sens du collectif allié à un style de management positif.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture sest engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de lemploi des personnes en situation de handicap.


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