Vous avez à gérer sous la responsabilité de la Responsable du Pôle social et de manière autonome un portefeuille diversifié de paies dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.
Vos missions :
* Etablir des bulletins de salaire dans les délais : saisie des variables de paie, des diverses absences (congés payés, maladie, maternité…),
* Assurer la fiabilité et la conformité des bulletins de paie,
* Etablir les documents de fin de contrat,
* Etablir les déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles (DSN/DNA),
* Accompagner des clients dans leurs démarches sociales,
* Gérer l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, demandes d'aides, affiliations, attestations, DSN événements,
* Etre en lien et relation directe avec les clients et les services internes,
* Gérer des tâches administratives liées à la paie et autres tâches annexes (rédaction de courriers, mails, appels téléphoniques auprès des salariés et organismes, …).
Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet comptable, qui aura confirmé votre appétence pour le métier et vous permettra d'être opérationnel et autonome rapidement.
Notre client, un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseils à dimension nationale, recherche un Gestionnaire de paie qualifié pour étoffer son équipe.
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