Objetifs clés :
* Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel
* Préparer et afficher les plannings des équipes
* Participer à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie
* Suivre les arrêts de travail, les congés payés et autres absences
Missions détaillées :
1. Gestion administrative :
2. Préparation et gestion des plannings
3. Suivi des absences
4. Collecte et vérification des informations de paie
Répertoire des compétences requises :
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
* Connaissance de la législation sociale et des pratiques RH de base
* Capacité à respecter les délais, procédures et obligations légales
Vos avantages :
* Formation intégralement financée dans le cadre de l'alternance
* Rémunération définie selon ton âge et ton niveau d'étude
Informations supplémentaires :
* Type de poste : Alternance
* Domaine d'activité : Human Resources
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