Vos principales missions consistent à :
1. Élaborer le plan de formation en lien avec le DRH/RRH et le Directeur de site
2. Suivre le déploiement du plan de formation (inscriptions, convocations, suivi des sessions internes et externes)
3. Contacter les organismes de formation pour devis et organisation des sessions
4. Accompagner les managers pour garantir la polyvalence des collaborateurs (cross training)
5. Identifier et animer un pool de formateurs
6. Être l’interlocuteur du client pour les sujets liés à la formation
7. Élaborer les parcours d’intégration pour les collaborateurs internes et intérimaires
8. Déployer les parcours d’intégration spécifiques pour les cadres
9. Suivre les KPI formation (sessions planifiées, checklist…)
10. Suivre les KPI intégration (nombre d’intégrations, évaluations…)
11. Préparer les supports pour les réunions internes ou clients (Weekly / Monthly)
Titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou spécialité formation, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Vous avez une excellente connaissance des métiers et des prérequis de chaque fonction, ainsi qu’une bonne maîtrise des process opérationnels et de la réglementation française en matière de formation.
Doté(e) d’un esprit de synthèse, d’analyse et d’écoute, vous êtes pédagogue, force de proposition et à l’aise avec le Pack Office.
Un niveau d’anglais confirmé est requis.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.