Depuis 2008, Hellio est un acteur majeur de l’efficacité énergétique. Pionnier du marché des certificats d’économies d’énergie en France (dispositif CEE), le groupe et son bureau d’études intégré Akéa Énergies, permettent à tous les consommateurs de réduire et maîtriser leur consommation d’énergie : particuliers, entreprises, collectivités locales, industriels, agriculteurs…
Avec son réseau de partenaires et d’artisans RGE, Hellio simplifie les démarches et apporte des solutions sur-mesure pour tous les types de bâtiments et équipements. Hellio est l'interlocuteur de confiance de l'ensemble des publics avec lesquels il collabore et apporte des solutions concrètes dans la maîtrise de leur consommation d'énergie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le poste est rattaché à l’entité Energies Réduc qui distribue depuis plus de 12 ans par l’intermédiaire de ses 2 marques fioulreduc et boisreduc des combustibles hors réseaux : fioul, GNR, bois (bûches et granulés).
Le poste aura pour mission d’assister la Directrice opérationnelle sur le suivi des encaissements et des décaissements, en lien avec le service clients, la Responsable réseau, les partenaires.
Quelles seront vos missions ?
Facturation fioul, bois et leads
•Saisie de factures,
•Pointage des factures et règlements,
•Création d’avoirs,
•Relance des impayés,
•Préparation des campagnes de reversement.
Gestion des frais généraux
•Pointage des règlements,
•Préparation des campagnes de paiement,
•Qualification des dépenses.
Reporting
•Créer des outils de reporting sur les états financiers,
•Créer des outils de reporting sur le suivi des litiges.
Process et organisation
•Mettre en place des process organisationnel entre toutes les parties prenantes,
•Maintien des process mis en place.
Et vous, qui êtes-vous ?
•Votre formation est de type BTS ou licence comptabilité, gestion des entreprises, école de commerce (spécialisation finances et gestion)
•Vous avez une première expérience en stage ou alternance sur un poste similaire
•Vos qualités : organisation, rigueur, autonomie, et sens des responsabilités, team player, l’envie de s’impliquer dans la mise en place de nouvelles méthodes de travail
•Vos connaissances des outils informatiques : excel, outil de gestion comptable ou de pré-comptabilité
Le processus de recrutement ?
* Qualification téléphonique
* Entretien Manager + test technique
* Entretien RH.
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