Responsable ressources humaines f/h - cdd

Responsable Ressources Humaines F/H - CDD

Ressources Humaines

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d’urgence. Parce que l’humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier.

L’activité de Keolis Santé est opérée sous la marque JUSSIEU secours, nom du réseau éponyme dont elle est devenue actionnaire majoritaire en décembre 2017.

Contexte

Dans le cadre d’un remplacement de 5 à 6 mois (CDD), Keolis Santé Anjou recherche un(e) Responsable Ressources Humaines de proximité ayant un goût prononcé pour le terrain.

Rattaché.e au Directeur de Secteur et en étroite collaboration avec lui, le/la RRH participe à la politique des ressources humaines du secteur (entre 160 et 200 collaborateurs répartis sur l’Anjou) et à l’animation des relations sociales :

Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

1. Assurer le suivi du personnel et effectuer les démarches administratives pendant toute la vie contractuelle des collaborateurs (Signature des documents nécessaires à l’embauche, médecine du travail, arrêt de travail et arrêt maladie en lien avec le REX, réponse RH aux salariés, etc.)

2. Prendre part au recrutement (mise en avant des besoins, entretien, etc.)

3. Participer à la construction du plan de formation et gérer le plan de développement des emplois et des compétences (suivi administratif OPCO, suivi des budgets, etc.)

4. Piloter avec le directeur de secteur les opérations de communication (par exemple note d’information au personnel) et événement internes

5. Réaliser le reporting RH et être le correspondant local du service développement RH

6. Informer et conseiller le directeur de secteur sur les questions RH

7. Décliner les actions décidées par le directeur de secteur à la suite des entretiens professionnels

8. Conseiller le directeur de secteur et gérer avec lui les procédures de rupture du contrat

9. Participer activement aux relations sociales du secteur : préparer et participer aux réunions des IRP puis rédiger les procès-verbaux (CSE, SSCT, etc.), organiser les NAO et les élections professionnelles, etc.

Vous pourrez recourir à l'expertise des fonctions supports de Keolis Santé (Pôle Paie – Administration du Personnel, Pôle Développement RH et Pôle Juridique Social) dans la réalisation de ces missions.

Le poste est basé à St-Sylvain d'Anjou (près du parc des Expositions d'Angers)

Profil

De formation au minimum Bac+3, vous avez des connaissances solides en management des Ressources Humaines avec une orientation droit social. Vous disposez d’une première expérience en gestion des ressources humaines multi-sites sur les différentes composantes du poste.

Vos qualités relationnelles sont indispensables pour assurer cette mission dans les meilleures conditions.
Vous êtes organisé(e), pragmatique, autonome.
Vos capacités d’écoute, votre sens des priorités associés à votre dynamisme sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Ce que nous avons à offrir

10. Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance

11. Une voiture de service pour vos déplacements professionnels

12. L’accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l’équilibre vie pro/vie perso, conseil auprès des managers, etc.)

13. Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction)

Si vous recherchez un environnement stimulant et gratifiant, Jussieu Secours est l'endroit idéal pour mettre en avant vos compétences et votre passion au service de la communauté.

Informations complémentaires

"Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"