Growth hacker

Dans le cadre de son développement, une entreprise en forte croissance recherche un(e) Growth Hacker afin de renforcer sa stratégie d’acquisition digitale et de soutenir ses objectifs de développement commercial.

Au sein de l’équipe Marketing & Communication, vous aurez pour mission de développer la visibilité de la marque, d’optimiser les performances des canaux digitaux et de générer des leads qualifiés. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de stratégies de croissance en identifiant de nouvelles opportunités d’acquisition et d’amélioration des parcours utilisateurs.

Vos principales missions :

Développement de l’acquisition et génération de leads

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition digitale.
• Concevoir, piloter et optimiser les campagnes d’emailing, de prospection et de génération de leads.
• Identifier de nouveaux leviers de croissance et mettre en place des actions visant à améliorer les taux de conversion.
• Réaliser des tests A/B et analyser les performances afin d’optimiser continuellement les résultats.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour cibler les prospects, suivre les campagnes et maximiser les opportunités business.

Gestion de la présence digitale

• Piloter les actions destinées à accroître la visibilité et le trafic des supports digitaux de l’entreprise.
• Assurer le suivi et l’évolution du site internet en collaboration avec les partenaires externes.
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques SEO et gérer les campagnes SEA afin de développer l’acquisition de trafic qualifié.
• Effectuer une veille régulière sur les tendances du marché, les innovations digitales et les pratiques concurrentielles.

Analyse et optimisation des performances

• Suivre les indicateurs clés de performance des actions marketing et des campagnes digitales.
• Exploiter les données issues des différents outils d’analyse pour identifier les axes d’amélioration.
• Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations visant à optimiser les performances et le retour sur investissement.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, process et méthodes liés à l’acquisition digitale.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure en marketing digital, communication ou commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins deux ans dans un environnement orienté acquisition et performance digitale.

Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez tester de nouvelles approches, analyser les résultats et identifier des opportunités d’optimisation. Vous êtes à l’aise avec les données et savez les exploiter pour orienter vos actions et vos recommandations.

Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et d’interagir avec différents interlocuteurs, aussi bien en interne qu’avec des partenaires externes.

Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français, ainsi que d’un bon niveau d’anglais professionnel, vous permettant d’évoluer dans un contexte international.

Enfin, vous maîtrisez les principaux outils du marketing digital : gestion de contenu (CMS), analytics, SEO/SEA, emailing, marketing automation et plateformes publicitaires. Une sensibilité à la création de contenus visuels constitue un atout supplémentaire.