Ce qui fait la différence sur ce poste :
- Rémunération attractive à partir de 34 K€ brut/an selon profil
- Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre
- Tickets restaurants
- Chèques cadeaux & chèques vacances
- Des horaires flexibles pour faciliter votre quotidien !
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne, offrant le parfait équilibre entre proximité et et organisation structurée..
- Vous travaillez en lien direct avec les autres services.
- Une organisation agile au service des clients.
- L'organisation est pensée pour vous faire gagner en efficacité : process clairs et un soutien juridique accessible.
Vos missions au quotidien :
En tant que gestionnaire de paie, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients :
- Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille
- Gestion RH des entrées/sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte)
- Suivi des obligations sociales et interactions avec les organismes (arrêts, visites médicales)
- Paramétrage du logiciel et mise à jour des dossiers
- Conseil quotidien auprès des clients
Dès votre arrivée, vous êtes intégré(e) dans un parcours structuré :
- On-boarding personnalisé avec un référent technique.
- Formations régulières pour suivre les évolutions en droit social et RH.
- Partage en équipe : points techniques, veille sociale et échanges sur des cas pratiques.
- Montée en responsabilité progressive : prise en charge de dossiers plus complexes ou accompagnement de profils juniors selon votre appétence.
Rémunération : €34000 - €38000
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