Nous, Groupe Aoste, sommes convaincus que se faire plaisir en mangeant est l'une des clés du bonheur. Depuis plus de 40 ans, vous nous faites confiance pour accompagner vos moments de plaisir et de partage.
Pour cela, nous pouvons compter sur notre force d'innovation et la solidité de nos marques. Notre culture d’entreprise est orientée vers l’excellence opérationnelle et la convivialité.
Notre force : une organisation à taille humaine au sein de Sigma, un grand groupe international où le management privilégie la proximité avec les équipes.
En outre, le Groupe Aoste s’engage à être toujours plus responsable sur les questions environnementales, sociétales et économiques au travers des piliers de son programme de développement durable AGIR.
Pour accompagner notre croissance, la volonté constante du Groupe Aoste est d’être à la recherche de nouveaux collaborateurs de talent.
Rejoignez un univers d’excellence et de convivialité !
Nous recherchons pour notre site de St Priest (69) un Category Manager E-Commerce en CDI
Le Category Manager E-commerce a pour mission de développer notre Chiffre d'Affaires et nos Parts de Marché sur le circuit E-commerce (drive, LAD, pure players). Il est en charge de l'élaboration de la stratégie de développement de nos marchés et marques, de la mise en œuvre ainsi que des suivis de performance.
Votre mission est de définir, développer, monitorer et ajuster la Stratégie E-Commerce du Groupe Aoste sur nos différentes catégories, marques et clients.
Vous élaborez la stratégie :
Connaissance des attentes e-shoppers et des particularités clients.
Réalisation des diagnostics et bilans de performance par réseaux, catégories et par enseignes.
Définition des enjeux par réseaux et du plan de croissance annuel et à 3 ans
Recommandation des plans d’actions spécifiques par clients en collaboration avec les Category Manager Marché/DNE et accompagnement dans la revente des business plans et développements catégoriels auprès des clients.
Vous garantissez l'activation commerciale et l’accélération de la performance de nos marques sur ce circuit :
Assortiment : définition des opportunités de référencements en collaboration avec les BU, développement de la PDA et détention via la revente clients.
Promotion : définition de la stratégie promotionnelle en collaboration avec le RGM, marketing promo et Category Manager/DNE pour les enseignes d’e commerce.
Construction du plan d'activations annuel phasé par catégories, marques, clients et développement des actions retail media, promotion, cross sell pour le e commerce.
E Merchandising : Recommandation de l'arborescence catégorielle et de nos marques, optimisation des visuels, libellés, descriptifs produits et searchandising.
Distribution : définition de la stratégie de visite en collaboration avec le DNV et priorisation des missions FDV.
Pilotage et mise en place des moyens financiers et d’activations commerciales. Vous êtes responsable de la gestion des budgets affectés au développement de la catégorie.
Vous serez responsable de la mise en œuvre d’outils de suivi et de scorecard afin de monitorer nos performances. Gestion et suivi de l'action DN réalisée par la force de vente pour le E-commerce.
Vous êtes en veille sur les tendances e-shoppers, mutations des réseaux & ventes en ligne.
Profil:
Bac +5 : Ecole de Commerce ou d’Ingénieur.
Anglais niveau C1 à C2.
Expérience en e-commerce de 3 ans souhaitée avec une connaissance technique de l’environnement e-retail media.
Très bonne connaissance du secteur de la grande consommation et de la grande distribution française.
Vous avez un bon esprit d’analyse et une bonne compréhension business/terrain.
Vous avez un très bon relationnel, êtes à l’écoute et aimez travailler en équipe.
Vous êtes organisé et savez prioriser.
Vous êtes curieux et ouvert sur les tendances & mutations.
Vous êtes autonome et force de recommandations.
Envie de tenter l’aventure et de vivre le Groupe Aoste au quotidien ?
Envoyez votre candidature à : groupeaoste.recrute@campofriofg.com
Le Groupe Aoste s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équité en mettant à l’honneur les différences de chacun. Nous vous encourageons donc, quel que soit votre profil, à candidater à cette offre si vos compétences professionnelles correspondent aux éléments mentionnés. Nos collaborateurs sont notre premier atout : nous sommes convaincus que nous pourrons évoluer et réussir ensemble.
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