Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification. Les principales missions sont les suivantes :
Gestion de la formation :
- Identification des besoins en formation en partenariat avec les responsables de site et le service QSE
- Pilotage des plans de formation et optimisation du budget formation
- Organisation, gestion et suivi des formations
- Préparation des statistiques et des documents relatifs aux réunions CSE
- Préparation des audits en relation avec le service QSE
Gestion des intérimaires :
- Réalisation des entretiens
- Renouvellements des contrats
- Transmission des relevés d'heures
- Suivi du dossier administratif
Gestion du recrutement :
- Garant de l'ensemble du process de recrutement, du recueil du besoin au suivi de l'intégration
- Diffusion des annonces
- Sourcing / Présélection téléphonique et présentiel / Entretiens
- Suivi des candidatures (réponses, vivier)
- Interlocuteur des entreprises de travail temporaire et cabinet de recrutement
Gestion des entretiens professionnels :
- Réalisation et rédaction de la synthèse des entretiens professionnels
- Préparation administrative des bilans à 6 ans
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