Chargé(e) de recrutement h/f

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chargé(e) de Recrutement H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Votre mission

SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY cherche à renforcer son équipe RH pour : un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) !

Au sein du pôle Recrutement & Relations Écoles, vous serez en charge des missions suivantes:

RECRUTEMENT :

1. Assurer la responsabilité du cycle complet de recrutement (depuis la recherche de talents et l'attraction de candidats jusqu'à l'entretien et l'embauche d'excellents employés) sur une grande échelle de fonctions
2. Garantir le respect des exigences légales en matière d'emploi et de protection des données
3. Entretenir des relations professionnelles avec les candidats pendant le processus de sélection
4. Enrichir et faire vivre notre vivier interne de candidats pour toutes les familles de métiers
5. Proposer de nouvelles stratégies et de nouveaux outils de recherche
6. Analyser des données (KPIs de recrutement), effectuer un reporting fiable
7. Promouvoir l'image de SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY sur les réseaux sociaux et forums
8. Formation/Support aux outils de recrutement auprès de la population mondiale des recruteurs GSE

9. Gérer la politique et les campagnes de cooptation

RELATIONS ECOLES :

10. Soutenir le chef de projet d'acquisition de talents dans le développement des relations écoles
11. Contribuer à la promotion de la marque SPIE GLOBAL SERVICES ENERGY via les forums / plateformes de l'école, les médias sociaux, les campagnes Job Board
12. Cibler les profils « Jeunes Ingénieurs »
13. Co-déployer le programme de jeunes talents

Votre profil

Voici le profil que nous recherchons :

14. De formation Master 2, vous avez une expérience significative (d’au moins 5 ans) en recrutement et idéalement une connaissance de l’industrie de l’énergie
15. Une vaste expérience dans le sourcing, dans l'utilisation de sites d'emploi, dans les outils de recrutement numériques (CVthèques, sites spécialisés, approche via les réseaux sociaux, relations écoles,
16. Langues anglaise et française courantes
17. Une très bonne maîtrise des outils informatiques (utilisateur confirmé des médias numériques et sociaux)
18. Des compétences en gestion de données RH, des systèmes de suivi des candidatures (ATS). La connaissance de SAP est un plus.
19. Aptitudes pour l'organisation, l'orientation cliente et la gestion de projet
20. Excellente compétences en communication et relation interpersonnelle

Travailler chez SPIE

Nous vous offrons...

- Prime vacances
- Epargne salariale : plan d’intéressement et de participation, actionnariat salarié Share For You.
- Possibilité de bénéficier de jours de télétravail sur accord managérial dans la limite de 2 jours par semaine.
- Mutuelle/ Prévoyance
- Programmes bien-être (Holivia).
- Avantages liés au CSE.

- Accès : Crèche & Salle de sport

Localisation du poste

Lieu de travail

Cergy, France

Critères candidat

Expérience minimum

6 ans ou plus

Habilitations souhaitées

N/A

Langue(s) de travail

21. Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)
22. Français (D-Maitrise professionnelle complète)

Notre ambition

Unir nos différences

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