Chargé(e) de développement rh

PMP Strategy est un cabinet de conseil en management stratégique indépendant, dirigé par 20 associés et plus de 150 consultants spécialisés.

Fondée en 2003, l'entreprise se concentre sur quatre secteurs : Télécoms, Médias & Technologie, Transport & Mobilité, Énergie & Décarbonisation Industrielle, et Services Financiers & Assurance.

Avec onze bureaux en Europe, MEA et Amérique du Nord, PMP Strategy vise à établir des relations durables avec ses clients en offrant des solutions sur mesure. Leur succès repose sur l'engagement envers la diversité, le développement des collaborateurs, l'ouverture et l'esprit entrepreneurial.

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour renforcer notre équipe Ressources Humaines à Paris et accompagner nos enjeux de développement, de structuration et d’internationalisation. Ce poste à forte dimension internationale vous permettra de contribuer au développement RH en France comme à l’étranger.

Vos missions :

1. Recrutement et marque employeur :

* Gestion opérationnelle du processus de recrutement
* Appui à la gestion des relations les écoles partenaires et participation aux actions de promotion de l’entreprise
* Reporting recrutement et suivi des KPIs

2. Onboarding des nouveaux collaborateurs :

* Préparation logistique et administrative des arrivées
* Animation des sessions d’onboarding RH
* Suivi des parcours d’intégration à l’échelle internationale

3. Développement RH et formation :

* Coordination des campagnes d’évaluation de la performance
* Participation à l’élaboration et au suivi du Plan de développement des compétences
* Organisation logistique et administrative des formations
* Suivi du budget formation et des relations avec l’OPCO
* Évaluation des actions de formation et reporting régulier

4. Administration RH :

* Suivi des visites médicales (initiales, périodiques, reprises)
* Participation au maintien de la conformité RH (documents, outils)

5. Projets RH transverses & communication interne :

* Participation aux projets structurants de transformation RH
* Participation à l’établissement de contenus RH internes (newsletters, guides, supports)

Profil recherché :

* Formation supérieure en RH ou équivalent (Master 1 ou 2)
* Expérience de 1 à 3 ans en développement RH dans un environnement exigeant
* Très bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils bureautiques
* Excellente capacité d’organisation, gestion de projets et autonomie
* Aisance avec les outils RH (SIRH, suivi de KPIs, outils collaboratifs)
* Anglais professionnel courant indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste RH riche, qui vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement des talents et des processus RH
* Un environnement stimulant, collaboratif et international
* Une culture d’entreprise fondée sur l’excellence, la bienveillance et l’esprit entrepreneurial
* De vraies perspectives de développement professionnel

Poste à pourvoir dès que possible.

Pour candidater, merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : hr@pmpstrategy.com

PMP Strategy étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Conformément à la réglementation en vigueur, les données relatives à votre candidature seront conservées pendant une période de deux ans à compter de la date à laquelle elles ont été fournies.

Pour toute question relative à ces données vous pouvez nous contacter à l’adresse mail suivante : hr@pmpstrategy.com