Le site est accessible depuis Paris via le métro ligne 7 (station La Courneuve - 8 Mai 1945), le tramway T1 (station Hôtel de Ville de La Courneuve), plusieurs lignes de bus (143, 173, 249) et le RER B (gare La Courneuve - Aubervilliers).
Le candidat rejoindra une équipe de 3 personnes. Notre client, localisé à La Courneuve, recherche un Contrôleur de gestion H/F pour un CDI et une rémunération de 36 000€ brut annuel.
Ce poste implique le suivi d'indicateurs, la formation sur un logiciel métier, l'analyse de données et l'appui aux agences et equiert rigueur, sens du service, appétence pour l'informatique et excellentes compétences relationnelles.
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion et basé(e) au siège, vous jouez un rôle clé dans le suivi de la performance opérationnelle et l'amélioration des outils de gestion. À l'interface entre les équipes terrain et les fonctions support, vous intervenez en support à la fois technique et analytique, avec une forte dimension relationnelle et pédagogique.
Missions principales :
1. Formation et accompagnement :
* Former les assistantes d'agence à l'utilisation du logiciel métier propre à l'entreprise.
* Assurer un rôle de référent et de support utilisateurs au quotidien.
* Participer à l'amélioration continue du logiciel en remontant les besoins terrain et en testant les évolutions.
2. Suivi et production d'indicateurs :
* Produire et mettre à jour des tableaux de bord pour le suivi de l'activité.
* Suivre les indicateurs définis par le contrôle de gestion (activité, performance, gestion des stocks, facturation).
* Garantir la fiabilité et la pertinence des données transmises dans les délais impartis.
3. Analyse et aide à la décision :
* Réaliser ponctuellement des analyses ciblées sur les activités ou les processus internes.
* Identifier des axes d'amélioration et formuler des recommandations pour optimiser l'efficacité et la productivité.
* Participer à des études ou projets transverses en lien avec le contrôle de gestion.
4. Interface avec les agences et services supports :
* Maintenir un lien constant avec les équipes opérationnelles sur le terrain pour comprendre leurs besoins et problématiques.
* Collaborer avec les autres services du siège (RH, Comptabilité, etc.) pour fluidifier les échanges et fiabiliser les données de gestion.
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