Chargé de communication digitale - débutant h/f

Activités

En tant queChargé de Communication Digitale - Débutant H/F, vos missions seront :

Pilotage du site et optimisation digitale :

* Assurer le webmastering du site via le back-office (Drupal 11).
* Suivre et mettre en œuvre le plan d'optimisation du SEO du site en lien avec les équipes IT.
* Gérer la TMA (Tiers Maintenance Applicative) du site : suivi des tickets sur Jira, demandes de support, corrections et évolutions auprès de notre prestataire.
* Suivre et analyser la performance des outils digitaux via un tableau de bord mensuel et annuel (KPIs).

Production éditoriale :

* Suivre le développement des contenus éditoriaux (dossiers, articles, vidéos, infographies, interviews…).
* Gérer la traduction en anglais, notamment grâce aux outils d’IA (Copilot et DeepL).

Utiliser Copilot pour :

1. Accélérer et améliorer la rédaction de contenus notamment le SEO,
2. Proposer des variations créatives (titres, accroches, posts RS…),
3. Générer des idées visuelles.

Création graphique et audiovisuelle :

* Suivre la production des supports graphiques et audiovisuels par nos agences.
* Prendre en charge certaines mises à jour, montages vidéo et rechartages via Adobe Suite, Canva et outils d’IA.
* Réaliser en interne des supports graphiques complémentaires : infographies, flyers, assets réseaux sociaux, etc.

Animation des réseaux sociaux et communication externe :

* Réaliser le community management (X, YouTube, LinkedIn, Viva Engage) en cohérence avec notre calendrier éditorial.
* Optimiser nos performances social media : publication, reporting, expérimentation de formats, benchmarks.
* Mettre en forme et envoyer la newsletter bi mensuelle (4 000 abonnés) via Mailjet.

Relations écoles et événements :

* Gérer les demandes d’interventions en classe et l’envoi de ressources pédagogiques aux enseignants.
* Participer à l’organisation et au suivi de nos événements annuels : Fête de la Science, Concours CGénial, Salon Educatech, etc.

TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

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