Directeur(rice) du multi-accueil petite enfance - orangerie

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Client:

cdg69


Location:


Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

55b4dc1d1e00


Job Views:

5


Posted:

27.04.2025


Expiry Date:

11.06.2025

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Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s): Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Descriptif de l'emploi: Le CCAS recrute un/une directeur/rice pour la structure multi-accueil de l'Orangerie. Rejoignez une équipe engagée au service des familles et des tout-petits! Le CCAS de Niort, acteur clé de la politique sociale définie par la municipalité, œuvre au service des habitants. Au sein du CCAS, le service Petite Enfance gère les établissements d'accueil des jeunes enfants pour accompagner les familles dans la conciliation entre vie familiale, professionnelle et sociale. Le multi-accueil Orangerie, situé dans le secteur Tour Chabot/Gavacherie à Niort, agréé pour accueillir 45 enfants, offre un cadre chaleureux et sécurisé. Vos missions incluront l'accueil des enfants et de leur famille, la gestion de l'établissement, la direction et la coordination de l'équipe, la mise en œuvre du projet d'établissement, la gestion du budget, et le développement de partenariats avec divers acteurs locaux.

Les responsabilités principales seront :
- Assurer le bien-être et le développement des enfants, en collaboration avec les familles.
- Participer à la continuité paramédicale, contrôler les vaccinations et ordonnances.
- Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap.
- Développer le travail partenarial avec les acteurs du territoire.
- Gérer la gestion administrative, financière, et le personnel.
- Participer à l'élaboration et au déploiement du projet de service et de direction.
- Superviser la gestion du personnel, l'organisation du travail, la sécurité, et l'hygiène.
- Gérer le budget et l'entretien des locaux et du matériel.
- Contribuer à l'évolution du projet de fonctionnement et à l'amélioration continue de la structure.

Profils recherchés: Diplôme d’État d’infirmier(ère) puéricult(eur)rice obligatoire, expérience significative dans un établissement d'accueil du jeune enfant, connaissance approfondie des besoins des enfants de 0 à 6 ans, compétences en gestion, management, communication, et capacité à travailler en équipe et en partenariat.

Conditions de recrutement: Ouvert aux cadres d'emploi des puériculteurs/rices ou des Infirmiers territoriaux, ou autres agents avec expérience et diplôme. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Rémunération et avantages: Selon la grille indiciaire, de 2 715 € à 4 472 € brut/mois, avec primes et avantages sociaux.

#J-18808-Ljbffr