Avec plus de 4 000 étudiants attendus à la rentrée dans nos 7 campus en plein coeur de Paris et plus de 1 500 entreprises partenaires, Aurlom BTS+ s'est affirmé au fil des années comme le premier et le plus grand BTS de France.
- Premier, par le nombre d'étudiants accueillis en initial comme en alternance : plus de 4 000 étudiants feront leur rentrée à Aurlom.
- Premier, par le nombre de filières proposées : en 2024, Aurlom proposera pas moins de 30 filières de BTS dans des domaines aussi variés que le commerce, le management, la comptabilité, la gestion, le droit, l'informatique, la cybersécurité, les services à la personne ou encore dans le domaine de la santé.
- Premier, par les résultats obtenus à l'examen national du BTS et aux concours d'admission des écoles et universités qui recrutent à Bac +2 dans le cadre d'une poursuite d'études au niveau Bac +3 et plus.
- Premier enfin, par les moyens exceptionnels mis au service des étudiants : les meilleurs professeurs de France, un bureau des stages et de l'alternance qui accompagne les étudiants dans leur recherche (aide au CV, mises en relation avec les entreprises et les recruteurs, forums de recrutement, préparation aux entretiens d'embauche) et la possibilité de préparer simultanément l'examen national du BTS et les concours d'entrée des meilleures écoles et universités dans le cadre d'une poursuite d'études en Licence 3 ou en Bachelor. Cette opportunité s'adresse aux étudiants envisageant de préparer un BTS à la rentrée 2024 au sein de l'école Aurlom.
Aurlom BTS+ recherche des étudiants en alternance pour le poste de Gestionnaire de Paie au sein d'une de ses entreprises partenaires spécialisées dans le secteur financier, une organisation reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers l'efficacité des processus de paie. Cette opportunité est spécialement conçue pour vous, étudiant inscrit en BTS Comptabilité et Gestion (CG).
Missions :
- Suivre les congés et les heures de travail des employés de l'entreprise.
- Gérer les primes et indemnités.
- Saisir les différents éléments du bulletin de salaire.
- Appliquer les réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc.
- Assurer la liaison avec les organismes sociaux.
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