Au sein de l’équipe Marketing, vous soutiendrez la croissance des haricots, pois et maïs doux en pilotant la stratégie globale et le développement sur votre périmètre.Vous orienterez les programmes de recherche, recommanderez les stratégies de culture et assurerez leur mise en œuvre au sein de la Business Unit, en définissant les marchés stratégiques et le profil des produits. Vous animerez les équipes Développement et Ventes pour délivrer le plan et soutenir l’activation commerciale.Vous maintiendrez une connaissance actualisée des marchés, identifierez les tendances futures et animerez la communauté Développement autour de la veille marché et du benchmark.Vous gérerez le cycle de vie des produits et la gamme au niveau mondial, avec le soutien des départements Production, Supply et Développement. Vous coordonnerez le lancement de nouvelles variétés, définirez le positionnement global des produits et validerez les plans de lancement des produits stratégiques. Vous superviserez et challengerez les business plans et la gestion des stocks.Enfin, vous serez responsable de la rentabilité des cultures, piloterez la stratégie financière et soutiendrez les équipes commerciales avec des recommandations Go-to-market et de pricing à valeur ajoutée. Vous définirez et piloterez également la stratégie de promotion des produits, en cohérence avec le plan stratégique global. Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Master en agriculture ou en commerce. Amené(e) à intervenir fréquemment en tant que chef de projet, il/elle devra faire preuve d’un fort leadership transverse et être un véritable moteur du changement. Il/elle devra savoir motiver une équipe, avoir une orientation business, une vision stratégique, et être prêt(e) à se déplacer régulièrement (environ 20 % du temps). Une bonne connaissance de l’agrobusiness ainsi qu’une expérience préalable en marketing stratégique constituent un atout important. Une expérience minimale de 5 ans est requise pour ce poste. Langues : la maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Ce que vous allez trouver chez nous Salaire à définir selon le profil, avec un 13ᵉ mois versé mensuellement. Statut cadre avec forfait jours (211 jours/an), comprenant 5 semaines de congés payés 14 à 19 jours de RTT par an. Intéressement et participation, prime sur objectifs (jusqu’à 1 mois de salaire supplémentaire). De nombreux avantages : mutuelle familiale, restaurant d’entreprise à tarif préférentiel, avantages salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie à tarifs réduits, etc.) et activités gratuites sur site (bibliothèque, jeux de société, cours de fitness…). Enfin, en rejoignant Vilmorin-Mikado, vous intégrerez une entreprise semencière historique, experte au sein du groupe coopératif Limagrain, où la diversité des métiers permet des perspectives d’évolution et un engagement à long terme. Poste basé en France : à La Ménitré (49250), à 30 km du centre-ville d’Angers ou de Saumur. Process de recrutement Pré-selection téléphonique avec la RH Entretien avec le manager et la RH Limagrain est une entreprise mondiale aux fortes racines locales. Notre société mère est une coopérative agricole basée dans la plaine de la Limagne-Val d’Allier, au cœur de la région Auvergne, dans le centre de la France. Nous sommes un groupe international semencier et agroalimentaire, employant environ 9 600 personnes dans 53 pays.En tant que 4ᵉ plus grand semencier mondial, nous avons réalisé un chiffre d’affaires de 2,522 milliards d’euros en 2023-2024, avec des ventes additionnelles de 729 millions d’euros provenant d’activités menées en collaboration avec nos partenaires stratégiques.
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