Employé / employée de libre-service

Nous recrutons un(e) Employé(e) Libre-Service expérimenté(e)

Tu as déjà une expérience en grande distribution et tu souhaites évoluer dans un cadre dynamique et motivant ?
Méthodique, rapide et enthousiaste à l’idée de relever de nouveaux défis, tu trouveras ta place au sein d’une équipe soudée et engagée.
Ton sens de l’organisation, ton sérieux et ton orientation client feront la différence au quotidien.

Profil recherché :
- Passion pour le commerce et attention au détail
- Autonomie et capacité à gérer efficacement les priorités
- Sens de l’observation et réel esprit de service client
- Aptitude à réagir aux imprévus dans un environnement rythmé

Missions principales :
- Mise en rayon : assurer l’approvisionnement, la bonne présentation et l’attractivité des produits
- Contrôle qualité : appliquer rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Gestion des stocks : vérifier les DLC et maintenir une rotation fluide des marchandises
- Réception : réceptionner, trier et organiser les livraisons avec rigueur
- Tenue du rayon : garantir la propreté et l’organisation de l’espace de vente

Ton profil :
- Expérience confirmée en grande distribution
- À l’aise dans un environnement réfrigéré
- Dynamique, fiable et impliqué(e)
- Force de proposition et capacité à s’adapter rapidement

Conditions :
- Rémunération : 2 205 € brut/mois (base 35h/semaine)
- Horaires principalement matinaux (5h – 11h)
- Disponibilité exigée les week-ends et jours fériés

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ?
Viens rencontrer l’équipe de TEMPORIS Lorient et donne un nouvel élan à ta carrière !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Savoirs et savoir-faire Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Réaliser un inventaire, Modes de conservation des produits alimentaires, Entretenir un espace de vente, Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2), Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - A partir du 01/01/2020, Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes)(CACES R 489-2B) - A partir du 01/01/2020, Chaîne du froid, Disposer des produits sur le lieu de vente, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Réceptionner un produit, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Accueillir une clientèle, Règles d'hygiène et de sécurité, Encaisser le montant d'une vente, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Préparer les commandes, Définir des besoins en approvisionnement, Suivre l'état des stocks Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Curiosité, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Prise de recul, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.