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Responsable support & maintenance (cdi) (h/f)

Toulouse
CDI
SQLI
Maintenance
Publiée le 7 mai
Description de l'offre

C’est dans cette optique que nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre, et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience utilisateur réinventée.
Nous recherchons un(e) spécialiste en support niveau 2 (H/F) pour diverses applications. Vous serez en charge de la maintenance et du déploiement d'applications développées avec des technologies variées telles que Angular, C#.Net, Java, VBA, VB .Net, et ASP.Net.

Compétences Techniques :

Bonnes capacités d’analyse technique et de synthèse.
Recherche et compréhension des logs d’erreur (applicatif & serveur).
Expérience en déploiement et maintenance des applications :
Java (serveur Tomcat) et/ou
.NET : ASP.NET 2.NET MVC, etc. (serveur web IIS).
Bonne maîtrise des process ITSM et de l’outil Service NOW :
Gestion des incidents.
Gestion des Change Requests et suivi des CTASKs.
Gestion des REQ.
Bonne maîtrise de SQL Server et Oracle :
Requêtes SQL (DQL et DML).
Type de contrat : CDI
&##Date de début : Dès que possible
&##Prérequis : Nationalité française (projet confidentiel défense)
&##Plan de carrière : Construisons ensemble un plan de carrière selon vos envies avec des possibilités de formations et d'évolutions nombreuses et variées
&##Langues : Français et Anglais, oral et écrit.

&##Informations supplémentaires

La TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresser
Nous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres !) sur des projets au forfait ou en régie.
Managers de carrière= suivi de carrière par un de ses pairs
FLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine

Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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